员工培训合同.doc

员工培训合同 — 甲方：吴江市宝德隆纺织有限公司（以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 现因甲方发展需要，经公司研究决定，特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人才不致流失，根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议： 一、培训内容：印花油墨配色 二、培训时间： 2007 年 1 月 1 日 至 2007 年 1 月 31 日 三、培训地址：无锡市红宝油墨有限公司 四、费用： 元，由甲方承担。 五、形式：全脱产 六、期限：自乙方接受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于二年，即 2007 年 1 月 1 日起至 2008 年 12 月 31 日，否则，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。 七、工资待遇：培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力，相应调整乙方的月薪。 八、在培训期间，乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。 九、在合同期内，乙方未经甲方同意 擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培训之日（即 2007 年01 月 01 日）起，甲方每月发放乙方月薪的 80％，其余 20％做为保证金待合同期满后一次性给付。 十、甲、乙双方在履行本合同时，若发生争议应本着协商的原则予以解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签 字盖章后生效。 甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）： 年 月 日 年 月 日