成就电子检务、架构赛飞OA-OA解决方案.doc

成就电子检务、架构赛飞 OA-OA 解决方案 规范化建设是基层检察院建设的切入点，而检察信息化又是深入推进规范化的最新载体和实现形式。在高度提倡信息化建设的今天，桐乡市人民检察院作为浙江嘉兴市实现电子检务的试点单位，以真正实现网上办公，服务于人民为目标，大力开展电子检务的建设，终于在办公自动化建设工作中荣获第二名的喜人成绩。 当桐乡市人民检察院的全体人员，珍惜这来之不易的荣誉时，更多的是回味着这一路电子检务的建设里程。 加强队伍管理信息化建设是深入学习贯彻“三个代表重要思想”，落实科学的发展观和人才观，加强政法队伍管理能力建设的必然要求；加强队伍管理信息化建设是实现市委提出的“一个转变、两个系统、四个机制的党政干部制度改革目标”的具体实践；加强队伍管理信息化建设是加强检察机关队伍建设的客观需要。 明确了信息化建设的要求以后，桐乡市的市委领导开始从根本入手，对桐乡市人民检察 院的行政工作进行把脉，而五大电子政务的建设的瓶颈成了桐乡市委领导首要攻克的问题。 （ 1）缺乏统一领导和整体规划，缺少信息化建设的统 一平台，整体建设水平不高。 全市检察院中只有很少的几个院建立了相对详细的全员数据库，很多基层院还停留在采用 Excel、 Word 记录人员信息的状况，整体水平不高。 （ 2）缺乏统一标准，信息收集渠道过窄，各类信息的采集不充分、不全面、不准确。 （ 3）“信息孤岛”问题日益突出，队伍管理信息资源共享基本无法实现。 各院在工作中都有一些涵盖组织、人事、纪检等方面的软件和数据库，造成了各院都有库，库与库不相通的局面，无法资源共享。 （ 4）缺少专门的机构和人员，制约了队伍管理信息化建 设的深入发展。 （ 5）缺乏应用意识，队伍管理部门对信息运用的需求不足，缺乏主动的用信息化技术来分析队伍状况，优化队伍结构，规范队伍管理的意识。未能充分发挥数据信息的决策、参考、预警作用。 在明确了这一系列问题之后，桐乡市人民检察院决定以检察业务工作为中心，强化科技强检意识，着手开始了办公自动化建设。在忙碌又谨慎的选型工作陆续展开后，当地的 OA 商家纷纷为桐乡市检察院献计献策，多次演示可是结果却是没有一款适合的 OA 可以进行实施。 在参照了数家知名的 OA 品牌后，桐乡市人民检察院的领导开始对目 前的建设规划重新定位，他们了解到赛飞 OA 的网上办公系统是当今无纸化办公系统中比较先进