广通信达劳动保障行业解决方案-社会服务解决方案.doc

广通信达劳动保障行业解决方案 -社会服务解决方案 行业背景 根据国务院 17 号文件的决定，作为 12 金工程之一，劳动保障信息化建设被列为国家的重点发展工程之一，在国家对信息化发展高度重视的大背景下，劳动保障信息化起步并发展。 17 号文件对我们劳动保障信息化发展起到了非常重要的促进作用。 劳动保障部以及劳动保障系统，对作为 12 金工程之一的劳动保障信息化建设都给予了高度的重视，对此投入了很大的人力、财力。正如刚才王执行社长说的，劳动保障部把信息化建设是作为一号工程来抓的，把信息化建设定位为促进经济社会发展的重要方面，将其视为促进社会稳定，保证劳动保障部门转变职能、行业需求 劳动保障信息化一期主要是搭建全国的网络，同时建立相应的数据系统，建立相应的应用系统，最后根据国家的要求搭建一个安全的体系。目前基本上这些工作进展顺利，包括标准制定，全 国劳动部门使用的统一的应用软件，网络的建设，包括应用，保证数据收集。 软件方面，劳动力市场信息系统统一应用软件 --劳动 99，一版、二版、三版，社会保险信息系统统一应用软件 --社会保险管理信息系统一版、二版，都在不断地扩充使用的范围。目前已经在全国 300 个统筹地区使用。我国已有 32 个省级单位实现了与部联网， 15 个省实现了省级数据中心与所辖地市的联网。由此可见复杂的网络系统亟需一整套行之有效的管理平台，有效监管好劳动保障信息化系统。 行业系统特征 作为金保工程的内容，劳动保障信息化的总体构想 可以用 1234 来表述。即一个工程，两大系统，三层结构，四大功能。一个工程是指覆盖全国、统一规划、统筹建设、网络共用、信息共享的劳动和社会保障电子政务工程；两个系统指社会保险信息系统、劳动力市场信息系统，我们针对就业、培育等业务，社会保险的五个险种，进行业务经办，进行相应的管理。 劳动保障部信息化系统的架构是三层架构，市、省、中央三层数据分布和管理结构，现在全国有 380 个地级以上的城市都有社会保障中心，其整体的安排都是按照部里的要求来逐步实现的。第四个，就是四大功能，包括业务经办、公共服务、基金监管、宏 观决策。社会保障工作面向企业开展各项业务，介绍就业，进行指导，进行培训，都要通过网络的支持来实现。 我们的优势 1.模块化系统功能，采用模块组件化设计，优秀的可堆叠的系统架构，实现功能无缝升级，主要功能模块是全独立，可