关于加强机关文化建设的实施意见—企业文化.doc

关于加强机关文化建设的实施意见 — 企业文化 为全面落实科学发展观，加强机关管理，提高工作效能，推动民政事业更好更快发展，根据县委、县政府建设文化大县、文化强县的要求，现就本单位加强机关文化建设提出如下实施意见： 一、机关文化建设的指导思想和工作目标 指导思想：以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，坚持以人为本，紧紧围绕全县建设文化强县的目标，以先进的民政文化引领干部队伍建设、机关作风建设和全面工作，为加快全县民政事业的发展提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。 主要目标：建设具有系统性、实践性、高品位、符合部门特点的机关文化，使干部职工潜能得到挖掘，热情得到激发，才智得到发挥。塑造一支具有团队整体意识、改革创新理念、进取奉献精神的干部职工队伍，树立良好的机关形象和工作作风，近而实现“建一流队伍，干一流工作，创一流业绩，树民政形象”的目标。 二、机关文化建设需要坚持的原则 （一）坚持以人为本的原则，关心人、尊重人、培养人、锻炼人，培育共有的价值理念，提高队伍的凝聚力、战斗力、创造力。 （二）坚持注重实效的原则，文化建设要贴进工作，贴近社会，贴近队伍建 设 ,从实践中来，到实践中去，与促进本部门工作，树立文明形象 ,打造服务品牌结合起来，不搞形式主义。 （三）坚持不断创新的原则。既要突出部门机关文化的特色，又要学习借鉴其他机关单位文化建设的有益经验。既要符合当前工作和队伍建设的实际，继承传统文化的精髓，又要与时俱进，反映时代要求，提升机关文化的品位。 （四）坚持系统性的原则，机关文化建设尽可能全面反映工作宗旨与行业精神、工作与学习、执法与服务、思想与行为等各个方面、各个层次价值理念与行为准则，集中全体人员的思想和智慧 ,并在实践中不断改进和完善， 形成具有部门特色的机关文化体系。 三、机关文化建设的重点内容 （一）提炼机关文化建设的精神理念。发动干部职工广泛参与，征集提炼形成具有普通指导意义、积极向上、全体认同的价值观念，工作宗旨，行业精神，以及学习、工作、服务等方面的理念。 （二）健全各项规章制度。建立和完善干部职工学习培训、工作目标责任制、财务管理、纪律考勤、后勤保障、廉政建设等诸方面的规章制度，规范干部职工的思想和言行，学习、工作和各项活动有据可依，体现行业文化精神。 （三）树立机关文化的典型和品牌，要通过树立典型人物、 典型窗口、典型经验、实践活动，