努力为实现供电企业可持续发展做贡献—城建环保.doc

努力为实现供电企业可持续发展做贡献 — 城建环保 1987 年，联合国环境与发展委员会发布了一个题为《我们共同的未来》的文件，第一次提到了“可持续发展”。原文是“能满足当代的需要，同时不损失未来世代满足其需要的发展模式”，从那以后，可持续发展逐步演化成全球化行动。我们党十六届三中全会明确提出 “坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。 在上述大环境下，如何实现供电企业的可持续发展成为摆在我们面前的重要问题，电力作为国民经济的基础产业，具有不可储存性、规模经济性和公用事业等特性，其发展必优先于其他产业，须适度超前于国民经济，供电企业即要遵循社会发展和市场经济的基本规律，又要遵循电力工业自身特有的规律。尤其在天津市电力公司落实科学发展观，建设“一强三优”现代公司和数字化企业的发展进程中，我们青年人应该有何作为？ 我这里抛砖引玉，发表一些观点请大家指正： 科学发展观归根到底还是要发展，是更全面的发展、更协调的发展，是更加注重质量的发展，归根到底 是观念与体制的创新。电力的发展应该是安全、规模、科技、质量、效益和人的发展的综合体。供电企业的可持续发展是电网安全和社会效益的统一；是电网规模和经济效益的统一；是电网设备和现代科技的统一；是增长速度的发展质量的统一；是整体素质提高和职工全面发展的统一。电力青年职工在为企业实现可持续发展过程中应转变观念，积极参与到企业全面、协调。可持续发展的实践中，努力提高自身素质和责任感，适应新形势，在自己的岗位上有所发展，有所突破。 一、坚持创新意识，更新企业管理理念 首先，我们青年人应认真研究一下先进的经营管理 方法，树立现代企业管理理念指导工作实践。前几天我看到《 2005 年中国电力企业管理论坛》上的一篇文章《企业管理现代化的九大前沿话题》，提出了“在追求利润和承担社会责任之间找到平衡；战略管理成为企业管理的第一要务；信息技术是管理变革的第一推动力；企业文化需要回归商业伦理”等观点。当时我就想，电力企业内的年青人不论你在何岗位，从事何专业，多少应该知道一些企业管理的知识，许多专家都说，我们中国的企业与世界级优秀企业的差距不在于技术、设备等物质层面的，我们最大的差距在于缺乏支持现代企业的制度与管理，我们缺乏一大批钻研 管理的中间力量。 我们当中有又有谁能真正懂得“流程分析与流程再造”、“竞争战略与企业决