浅谈水管体制改革下的思想政治工作—企业文化.doc

浅谈水管体制改革下的思想政治工作 — 企业文化 随着水管体制改革的不断深入和发展， **职工的认识在不断发生变化，一些传统的观念也在时时更新。那么，在这新旧水管体制相互转换的时候，做好职工的思想政治工作显得有为重要，思想政治工作是我们党的一大优势，其任务就是要改造人们的思想意识和思想方法，调动他们的积极性。在水管体制改革下应该怎样做好思想政治工作呢？就此谈以下看法： 一、水管体制改革离不开思想政治工作 这次水管体制改革，标志着从明朝以来所沿袭的“管养不分”的工程管理体制将彻底改变。由原来单一的事业单位，分为管理单位、养护企业、施工企业三种机构，产权清晰、权责明确、管理规范，共同构建三驾马车并驾齐驱的崭新格局。此次改革涉及面宽，涉及人员多，对 **河职工的思想影响很大，成为职工关心的焦点。对 **河职工来说，是一个莫大的挑战和考验。水管体制改革讲求公平竞争，它迫使广大职工都要有一个思想转变，充分认识自我，正确对待改革。只有充分发挥自己的聪明才智，展示自己的才华，才能立于不败之地，才能在竞争中取胜。在水管体制改革 中，除建立和完善水管体制改革相适应的一整套运行机制外，思想政治工作这个“软件”也必不可少。 首先，新旧观念的更替需要做大量的宣传和思想政治工作。由于传统习惯，人们一直把工作与计划经济相联系，是吃国家“皇粮”的。要想转变这种旧的观念，一方面靠媒体对水管体制改革的政策宣传，另一方面则需要通过做大量的思想政治工作，把水管体制改革的必要性、迫切性、重要意义、指导思想、原则要求、具体目标，向广大职工讲清楚。通过大量的思想政治工作，使广大职工消除对水管体制改革的片面理解和认识，弄清改革的意义与目的。如果没有各级思想政治 工作者的辛勤劳动，就难以把水管体制改革真正贯彻到广大职工中，而没有广大职工的理解、支持和拥护，再好的政策也难以发挥其应有的作用。 其次，水管体制改革的确立需要大量的思想政治工作。多年来，由于受计划经济的影响，人们习惯于等计划、靠政策，在无压力、无竞争的环境下，舒舒服服的过日子。引如水管体制改革竞争机制，必然引起利益关系调整和新旧观念的冲突，在这个转变的阵痛中，必须通过大量的宣传和思想政治工作，来理顺关系，化解矛盾，消除抵触情绪，避免波动，确保稳定，促进水管体制改革的形成和发展。 第三，提高 **河职工对水管 体制改革的认识，需要思想政治工作。水管体制改革