热电公司企业文化建设汇报材料—企业文化.doc

热电公司企业文化建设汇报材料 — 企业文化 深入开展先进的企业文化建设 为公司持续发展提供动力支持和智力保障 满洲里光明热电有限责任公司自 2000 年 9 月组建成立以来，公司领导班子奋发进取、精诚团结带领公司 330 名员工在满洲里市委、政府和上级电力公司的正确领导下，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，着力于服务人民、奉献社会的宗旨目标，树立了以安全文明生产为基础，以市场营销为龙头，文秘部落 以优质服务为根本的企业文化理念，通过深化改革、强化管理，不断提高了企业经济效益和管理水平。 公司组建四年来坚持以“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神为指导全面加强了三个文明建设，通过强有力的思想政治工作稳定了员工队伍、理顺了员工思想情绪。在开展思想政治工作中公司把加强企业文化建设作为重要载体，培育了良好的企业主导价值观念和先进的企业精神，创造出了良好的劳动和生产环境，转变了员工的服务观念和服务意识，全面提高了员工的整体素质，增强了企业的凝聚力和向心力，在社会上树立了良好的企业形象。目前光明热电公司精神文明建设、政治文明建设和物质文明建设齐丰收，谱写出了一曲三个文明建设齐驱并进的赞歌。 一、 用战略目标指导企业发展，用文化力量推动企业进步 企业文化建设是企业谋求自身生存与发展的自觉要求，满洲里光明热电公司在加快企业壮大发展与推进企业文化建设有机的结合在一起，全面提升了企业核心竞争能力。 满洲里光明热电公司的前身是满洲里市热力公司，该公司始建于 1989年， 2000 年由于经营不善导致破产，当年由呼伦贝尔电力公司在出资 572.6 万元以发起的方式组建成立了满洲里光明热电有限责任公司，公司成立之初，展现在员工面前的是生产设备自投产以来一直没有大修，供热管网腐蚀严重、多处漏泄，供热面积只有 36 万 平方米且供热质量不高、效益低下的一家小企业，面对一系列的困难，新公司组建成立后领导班子和全体员工没有畏难，首先公司进行了细致的市场调研，提出了“发展企业、服务社会”的价值理念， 2000 年根据市场需求和公司的实际情况，本着“科学规划，适度超前”的发展思路。先后投入 580 万元资金，对原有的三台 14 兆瓦锅炉进行恢复性大修， 2001 年、 2002 年公司连续投入资金 6500 万元扩建了三台29 兆瓦循环流化床环保型热水锅炉，锅炉除灰系统采用静电除尘设备，实现了污