提高自身素质，促进企业转型倡议书—企业文化.doc

提高自身素质，促进企业转型倡议书 — 企业文化 2006 年是“十一五”开局之年，是企业转型的关键之年，为了积极推进企业转型，圆满完成全年各项目标任务。作为突击队的代表 ,向全体团员作出承诺。 一、转变观念，增强信心，以创新精神参与企业转型 作为公司的年轻一代，身处于企业各项体制正在经历深刻变化的转型过程中，我们要持乐观的态度，保持平常心，不断提高自身综合素质以适应一系列变化所引发的需求。我们要增强信心，开拓创新，以主人翁的精神参与到企业进一步的转型过程中去。 二、善于学习，营造氛围，以发展眼光促进企业转型 学习成就未来，创新才能持续发展。在新的时期中，我们青年人在工作岗位上，要按照培养一流员工队伍的要求，突破思维定式，挖掘自身潜力，积极开拓思路，深入学习专业技术知识，给企业的发展注入新的活力。我们要善于在失败中吸取教训，在成功中总结规律，提高专业技术水平和业务能力，并将自己的所学很好地运用到自己的本职工作中。青年人还应善于将自己的积累与他人共享，形成良好的学习氛围，发扬团结协作的大局精神，为企业的发展群策群力。促进学习力向竞争力的转化，不断强化个人和团队执行能力，全面、优质完成上级交给的各项任务。 企业的转 型，给我们每一位员工提供了广阔的发展空间和施展才华的巨大舞台，让我们青年团结起来，共同参与、共同实践、共同完成，为实现“建成一流网络、提供一流服务、培养一流队伍、实施一流管理、实现一流财务指标”的宏伟目标而奋斗，让我们在企业发展中实现人生价值。