未经仲裁单位要求职工赔偿法院不予受理—党政司法.doc

未经仲裁单位要求职工赔偿法院不予受理 — 党政司法 [案情 ] 2007 年 2 月 24 日 19 时 30 分左右，淮安市某专线客运有限公司胡某驾驶苏 HO40××号大型普通客车由淮安市往涟水，沿苏 309 线由西向东行使，行至 93KM+700M 处时，撞到同向在前面行使的张某驾驶的手扶拖拉机厂尾部，至张某等人受伤，两车损坏的交通事故。经涟水县公安局交巡警部门处理，认定胡某负事故全部责任。本起事故造成原告车辆损坏费用 8261.2 元，施救费用等 2000 元，车检费 180元、照相费 80 元、其他费用 2223 元，另经交警部门调解，原告已赔偿张某等人医疗费、误工费等 529583.5 元，合计 542327.7 元。保险公司已理赔三责险车损 166504 元，承运人责任险 1174.68 元，保险理赔不足部分为 374649.02 元。根据相关法律规定及《淮涟专线驾驶员管理规定》之安全管理奖惩条例第八条规定，驾驶员发生行车事故，事故处理相关费用保险公司理赔不足部分由驾驶员承担，请求判令被告赔偿原告理赔不足部分损失的 30%即 112394.7 元，诉讼费用由被告负担。 [审判 ] 劳动者在从事劳动过程中给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担赔偿责任的，该纠纷发生在劳动者履行劳动合同期间，应为劳动争议纠纷，而非 普通民事案件。被告在从事劳动过程中给原告单位造成损失，双方为此发生纠纷，应先经劳动争议仲裁委员会仲裁，考 |试 /大对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。原、被告纠纷未经劳动争议仲裁委员会仲裁，法院依法不应受理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第 (四 )项之规定，裁定如下：驳回原告淮安市某专线客运有限公司起诉。案件受理费 2550 元退还给原告淮安市某专线客运有限公司。 [评析 ] 劳动者在从事劳动过程中给用人单位造成经济损失，用人单位要求劳动者承担赔偿责任的，由于这是劳动关系当事人双方在履 行劳动合同期间发生的纠纷，故应作为劳动争议案件而不是普通民事案件，其所适用的实体法也应当是劳动法而不是民法。考 |试 /大如果用人单位不要求解除劳动合同，仅要求劳动者赔偿损失的，也应在仲裁后，一方当事人不服，向人民法院起诉后，人民法院再参照劳动部《工资支付暂行规定》第 16 条规定处理，即“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位