依靠大家建“小家”依靠大家建“小家”—企业文化.doc

依靠大家建“小家”依靠大家建“小家” — 企业文化 靠大家建‚小家‛ 建好‚小家‛为大家 -------武钢程潮铁矿创建‚职工小家‛纪实 近日，武钢程潮铁矿新建的 283 个‚职工小家‛活动室正式投入使用，使该矿‚职工小家‛完全实现了标准化、制度化、小家化，赢得了广大职工的普遍赞誉。 多年以来，该矿就一直潜心于为职工营造一种学习、休息的良好环境，让职工们自觉地树立主人翁意识，把班组当成自己的小家，把厂矿当成大家。今年，该矿又从各项开支中挤出 余万元资金，建了两栋小家式楼房，还给每个小家配备了电扇、灯具和优质桌椅，作为班组政治，安全学习的课堂、职工们休息 的小家。 政治教育小家的灵魂 该矿充分发挥党组织的政治优势，坚持以‚思想大解放促矿山大发展‛为指导方针，来调动职工的积极性和创造性，保稳定促发展。该矿通过班组周四政治学习、工段学习交流会等形式，将‚七一讲话‛等上级有关精神传达到班组。并以报告会、知识竞赛、电化教育等形式，组织广大职工深入学习。该矿还充分运用广播、电视和板报橱窗等宣传阵地，做到‚广播有声、电视留影、板报有文‛，开创出良好的学习气氛。 由于该矿面临采区转移影响矿石品位、上交利润、消化新增成本、矿区基建、改造任务重等多重压力，该矿又开始了 积极稳妥的减员增效工作。该矿采矿车间在车间书记裴肖君的带领下，发动基层班组开展‚创新创效‛的大讨论。打出了‚矿山兴旺我受益、矿山亏损我有责‛等口号，又以小品的艺术形式树立起‚下岗不耻、竞岗光荣‛的观念，为下岗分流创造了稳定的氛围。 安全生产是小家的重心 该矿一向以人为本，坚持‚安全一票否决制‛，将安全放在各项工作之首。该矿将安全生产的形势教育、自我教育和行为教育有效地结合起来促安全。各班组利用周一安全学习例会、班前五分钟等形式，学习有关安全知识，剖析矿内外事故，总结安全生产经验。在每个班组选出一个职工代 表，担任工会劳动保护用品监督员，并由工段书记负责工段分会会长，对日常生产中职工的劳动保护用品的佩带情况进行监督，并将劳保用品的缺陷、改善方法及改进劳保措施的各种建议反馈到上级工会。 该矿实行值班矿长制，即每２月选出一名职工代表当值班矿长，参与矿办公会讨论决策矿山经营事项。今年５月，值班矿长、全国劳模周德亮在听到职工反映后，召开了劳保专题会。会上，把防尘口罩换成送风口罩、并就防油胶鞋质量不高等劳保用品的改善问题进行讨论。