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×煤矿文明单位创建工作汇报 —工作汇报 文明单位创建工作情况汇报 中共千秋煤矿委员会 我们千秋煤矿，矿井设计能力 60 万吨 /年 ,1958 年建成投产 ,现有职工 4768 人。 一年来 ,在集团公司党委的正确领导下 ,我们严格按照创建“文明单位”的总体要求 ,结合本矿实际 ,紧紧围绕文明单位创建工作 ,努力践行“三个代表”重要思想，弘扬千秋精神 ,培育企业文化 ,实施十大民心工程 ,完善思想政治工作网络 ,构筑综合治理防控体系 ,提高职工家属文明素质 ,开展全民健身运动 ,丰富职工文化生活 ,美化、绿化矿区环境 ,实现了井下文明生产 ,井上文明生活 ,职工群众安居乐业 ,安全生产步入发展快车道 , 原煤生产稳步攀升，班产、日产、月产均创 15 年来最高水平，在提前 120 天完成全年 85 万吨生产计划后，又相继提前 95 天、 84 天实现95 万吨奋斗目标和创百万目标，截止 11 月 30 日，全矿完成原煤生产 1201812 吨，提前 31 天完成年初制定 120 吨创水平目标，现将“文明单位”创建工作汇报如下 : 一、班子建设方面 首先 ,班子成员坚持每周三下午中心组学习制度。认真学习政治理论 ,法律法规 ,企业管理等方面知识 ,在学习中采取集中学习与自学相结合 ,理论与实际相结合 ,人人记笔记、写心得、谈体会，不断更新知识结构 ,提高领导驾驭能力。其次，坚持建设团结战斗的领导班子。班子成员相互支持 ,优势互补 ,精诚团结 ,奋发向上 ,发挥了领导班子的整体效能。第三，转变 班子作风。按照“八坚持 ,八反对”要求 ,坚持一靠教育 ,二靠制度的工作思路 ,着力解决领导干部在思想作风 ,工作作风和领导作风等方面突出问题 ,把维护和实现职工群众的根本利益做为想问题、做决策、办事情的出发点和归宿点，把领导班子建成职工群众信赖 ,能够代表群众根本利益“团结、战斗、高效”的领导集体 ,带领职工为实现企业目标 ,发挥核心作用。 二、在区队建设方面 制订完善了各项考核细则，深入开展以师带徒、青年文明号、创新争效等活动，做到有目标任务，有合同签定，有措施安排。坚持月考核、季评比，奖励兑现，全面推进区队建设活动扎实 开展。对干部实行动态管理，定期考核，考察调整，保证基层班子充满活力，胜任工作。在制度落实上 ,注重奖罚结合 ,奖出职工干事创业的积极性，罚出企业经营管理的责任