2010年油田党委开展争创四强四优活动工作汇报—工作汇报.doc
2010 年油田党委开展争创四强四优活动工作汇报 —工作汇报 中原油田党委根据中央关于建设学习型党组织和争创“四强四优”活动要求,紧密结合油田三大板块党组织、四大类别党员队伍的实际,把争创“四强”党组织,争做“四优”共产党员延伸拓展为建设“学习型、管理型、效益型、和谐型”的“四型”党组织,建设“政治觉悟高、经营业绩高、技术水平高、业务技能高、服务质量高”的“五高”型党员队伍,简称“双建”工程。其中,建设学习型党组织是对所有党组织的共性要求,建设管理型、效益型、和谐型党组织分别是对油田油气生产、石油工程和社会化服务等三大板块党组织的个性化要求;政治觉悟高是对所有党员 提出的共性要求,经营业绩高、技术水平高、业务技能高、服务质量高分别对管理岗、技术岗、操作岗和非在职党员提出的要求。在运行方式上,借鉴 ISO9000 质量管理理念和方法,制定“双建”工程管理体系,强化党建质量管理和过程控制,使基层党建工作有章可循、有质可控、有责可究。 一、建设“四型”党组织即: ( 1)学习型党组织。树立学习理念,完善学习制度,营造学习氛围,促进知识建党;创新活动载体,完善工作机制,激发创效活力,自主创新力提高,核心竞争力提升;坚持党管干部,注重人才培养,形成充满生机与活力的选人用人机制 ;以科学发展观为统领,充分发挥政治核心和战斗堡垒作用,落实企业的经济责任、政治责任和社会责任,保证油田正确的发展方向。 ( 2)管理型党组织。坚持党组织政治优势与企业管理优势有机结合,推进油藏经营管理,多找优质储量,管好油气水井,做到效益勘探、精细开发,实现储量接替有序、稳产能力增强、开发效益提高;严格安全禁令,完善 HSE 管理体系,推行安全清洁生产;夯实管理基础,创新“三基”工作内容和方式,落实岗位责任制,实现“三标”目标。 ( 3)效益型党组织。以经济效益为中心,拓展市场空间,科学规划市场布局,构建区 域一体化格局。合理调整队伍结构,优化配置技术装备,做优做强、增量增效、打造石油工程技术服务品牌;依托现有管理体系,规范流程、细化目标、严格标准,不断完善精细化管理模式;深化内控管理,挖掘内部潜力,有效控制成本,搞好节能减排,提高经营效益。 ( 4)和谐型党组织。坚持民主集中制原则,加强党内基层民主建设,保障党员主体地位和民主权利,从思想、工作、生活上关心党员,增强党组织凝聚力;以党内民主带动基层民主