党风廉政建设和反腐败工作目标管理年度考核实施办法—实施方案.doc

党风廉政建设和反腐败工作目标管理年度考核实施办法 — 实施方案 为推进我市党风廉政建设和反腐败工作不断深入发展，根据中共&&省委、 &&省人民政府《关于进一步加强党风廉政建设责任制工作的意见》（湘发 [2008]6 号），中共 &&省纪委、 &&省监察厅《市州党风廉政建设和反腐败工作目标管理年度考核实施办法》（湘纪发[2008]23 号）和中共 **市委、 **市人民政府《 **市领导班子和领导干部政绩考核办法》（ *发 [2008]6 号）、《〈 **市县市区及党委、政府领导班子成员政绩考核实施细则〉和〈 **市市直工作部门及领导班子成员政绩考核实施细则〉》（ *办发 [2008]12 号），以及纪检监察工作目标年度考核的有关规定，制定本实施办法。 一、指导思想 全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“改革 创新、惩防并举、统筹推进、重在建设”的基本要求，把党风廉政建设和反腐败工作融入 **的经济、政治、文化、社会和党的建设之中，服务“保二争一”的工作目标和创建文明城市的工作大局，努力开创我市反腐倡廉建设新局面，为推动全市社会经济又好又快发展提供有力的纪律保证。 二、考核对象和内容 （一）考核对象：各县市区党委、政府，纪检监察机关。 （二）考核内容：党风廉政建设和反腐败工作目标管理任务。包括两个方面内容：一是党委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作情况；二是纪检监察工作情况。（详见附表） 三、考核组织 实施 （一）考核工作在市委、市政府的统一领导下进行，市纪委、市监察局负责组织，与全市的政绩考核一并实施。 （二）市纪委、市监察局成立考核委员会，负责考核结果评定工作。明确 1 名市纪委副书记担任考核委员会主任，市纪委分管考核工作的常委任副主任，市纪委办公室、监察综合室、监督检查室、党风廉政建设室的主要负责人和各考核组组长任委员。监督检查室负责考核的日常工作。 四、考核原则 （一）坚持围绕中心、服务大局的原则； （二）坚持谁主管，谁负责的原则； （三）坚持实事求是，公开、公平、公正的原则； （四）坚持突出重点，鼓励创新的原则； （五）坚持删繁就简，注重实效，奖罚分明的原则。 五、考核计分 （一）分值设置 1、党委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作与纪检监察工作各100 分。 2、对具有特色或创新意义的党风廉政建设和反