国有企业第三批学习实践科学发展观工作汇报—工作汇报.doc

国有企业第三批学习实践科学发展观工作汇报 —工作汇报 我市市属国有企业从去年 9 月至今年 2 月集中开展了第三批深入学习实践科学发展观活动。在活动中，各参学企业党组织以“四强四优（企业党组织政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，企业党员政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）、科学发展”为实践载体，紧紧围绕企业科学发展上水平这一核心目标，认真抓好学习调研、分析检查和整改落实阶段各项工作，在服务发展保增长、服务群众保民生、服务大局保稳定中充分显现了学习实践活动取得的可喜成效。 一、贴近实际 分类指导 参加第三批学习实践科学发展观活动的国有企业 282 户，党员 60133 人。针对企业学习实践活动基层单位类型多、党组织状况差异大、生产经营一线及离退休党员数量多等特点，市属国有企业学习实践活动领导小组确定了企业学习实践活动“四坚持”的指导方针，即：坚持“区别情况，分类指导，灵活多样，注重实效”的原则，坚持以“四强四优、科学发展”为活动载体，坚持以领导班子和领导干部为重点，坚持以保增长、保民生、保稳定，促进国有经济平稳较快发展为主要任务。一些企业规范了管理，增强了竞争意识，促进了发 展；一些企业理清思路，凝聚力量，努力实现扭亏增盈；一些企业引导党员振奋精神，自强自立，团结带领职工走出困境。 二、方法灵活 形式多样 为了使国有企业学习实践活动开展得扎实有效，提出了“小型、分散、灵活、多样”的活动组织要求，不断丰富活动形式。在召开动员大会的方式上，采取大会集中动员与小型分散动员、个别动员相结合的办法。在组织学习培训的方式上，采取集中学习与自学相结合，辅导讲座与交流心得体会相结合的方法。在征求意见的方式上，采取上级部门“点”、领导干部“找”、深入基层“听”、党员群众“提”、客户代表 “谈”、发放问卷“征”等多种方式，走出去，请进来，广泛征求意见。 学习调研阶段，各企业向在岗党员发放学习资料 45707 本，向流动党员寄发学习资料 2629 本；企业党委中心组学习 1514 次，撰写心得体会 3717 篇；各级领导干部和专家学者作辅导报告 645 场次；到传统教育基地、城市发展新区、重点建设项目实地考察 116 批次；确定调研课题 873 个，完成调研报告 848 篇；在岗党员参学率达到 100%，下岗、流动、离退休党员参学率达到 99.98%。 分析