动力厂党委2006年度党建工作目标责任制考评细则—工作方案.doc

动力厂党委 2006年度党建工作目标责任制考评细则 — 工作方案 动力厂党委 2006年度党建工作目标责任制考评细则 栏 目 分 值 考核内容 评分标准 考核办法 重点指标 20 分 保证本单位生产经营承包任务完成，确保厂 “三超一保 ”工作目标实现。 未完成生产经营任务扣 20分；完成任务，但成本费用未达要求扣 5分。 以厂经济承包考核通报结果为依据。 认真开展党风廉政建设，班子成员没有因廉洁问题受到刑事处理。 班子成员受到刑事处理扣 20分；受到党纪政纪处分扣 5分；有群众举报、经查证属实为一般性问题，每起扣 2分；未召开班子党风廉政建设专题民主生活会扣 3分；未开展党风廉政教育扣 2分；党员、干部每发生一起违纪违法问题扣 1分；保证书未达 100%扣 1分 ; 未向职工述廉扣 5分。 以厂纪委查处结果为依据；查有关会议记录。 不出现计划外生育。 出现计划外生育扣 20 分； “三率 ”未达标，分别扣 3分。 以厂计生办考核结果为依据。 安全生产达标。 发生重大人身伤亡、设备事故扣 20分；发生一般性安全事故扣 5分；每重复发生一起一般性安全事 故累进加扣 5分，直至 20分扣完；未开展经常性安全生产教育扣 3分。 事故发生情况以厂安全通报结果为依据。开展经常性安全生产教育情况，查车间或班组记录。 领导班子及干部队伍建设 15分 坚持干部政治学习制度，注重政治理论和业务学习，每月不少于一次。（ 5分） 每少一次扣 2分。 查干部政治学习记录本。 坚持民主集中制原则，对本单位年度生产经营任务的分解落实、管理制度的制定和修改、职工收入分配方案、劳动保护及福利等重大问题实行集体决策。（ 5分） 重大问题未经支委会集体决策不得分；参与较好的得 5分；参与一般的得 2分。 查支委会记录本。 每季召开一次班子或支委民主生活会，正确开展批评与自我批评，领导班子团结、有战斗力。 （ 5分） 没有召开民主生活会或班子明显不团结不得分。 查民主生活会记录本。 党支部建设目标 20分 认真开展 “支部创五好、党员争五强 ”活动，每季对党员进行一次量化考核。（ 6 分） 无活动方案不得分；未进行检查考核扣 4分。 全年活动方案报党工部；检查考核记录。 每月分别召开一次支委会、党小组会；每季召开一次党员大会，上一次党课。（ 7分） 每缺一次会议分别扣 2分；未上党课扣 3分。 分别查支