劳动局中心组学习劳动合同法情况汇报—工作汇报.doc

劳动局中心组学习劳动合同法情况汇报 — 工作汇报 《中华人民共和国劳动合同法》经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，将于 2008 年 1 月 1 日起正式施行。这是劳动和社会保障法制建设中的又一个重要里程碑。学习宣传和贯彻落实《劳动合同法》，推进劳动合同制度的实施，是当前及今后一个时期劳动保障工作的重中之重。 7 月 31 日，市劳动保障局举办专题讲座，组织局党组中心组成员和各县（市、区）劳动保障局长学习《劳动合同法》的相关内容。 市劳动保障局党组书记、局长徐祥华参加学习并就全市的贯彻实施和宣传工作提出具体要求： 一、加强组织领导，确保有力推进。做好《劳动合同法》的贯彻实施，既是一项事关长远的任务，也是一件当务之急的工作，全市劳动保障部门将组织专门人员，落实推进机构，制定工作方案，提出工作目标，细化工作任务，确定工作措施和时间进度。建立目标责任制，将工作任务完成情况列入目标管理考核内容，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的责任体系。目前，市劳动保障局已对学习、宣传、培训和贯彻《劳动合同法》的工作作出 了统筹安排，近期将下发专门的工作方案，有计划、分阶段地组织实施。市里已成立专门工作小组，局长担任组长，分管局长担任副组长，由办公室、法制监察、劳动工资、劳动仲裁、监察执法等相关条线负责同志为成员，其目的在于为《劳动合同法》的贯彻实施提供组织保证。 二、深入学习培训，提高能力水平。《劳动合同法》明确规定由劳动保障部门负责对劳动合同制度实施进行监督管理，这对劳动保障部门加强学习培训工作，提高依法行政能力和水平提出新的要求。全市劳动保障部门抓紧对本地区、本系统、本单位学习工作进行专题研究和部署，通过组织集 中学习和自学以及举办研讨会、培训班、报告会、法制讲座、理论中心组学法等多种形式，迅速组织全系统包括街道、乡镇劳动保障所、社区协管员和 12333 咨询员在内的所有人员开展学习，确保做到领导同志带头学习研究《劳动合同法》，劳动保障系统的工作人员普遍熟悉这部法律的主要规定，从事劳动关系、劳动保障监察、劳动争议处理和劳动保障法制工作的同志精通这部法律的具体内容。为下一步执行、运用《劳动合同法》奠定坚实基础。当前将以《劳动合同法》文本和部里下发的宣传提纲为主要学习内容，深刻领会《 劳动合同法》制定的重要意义、基本内容、 尤其是新创设的规定，特别