区纪检监察组织建设和干部队伍建设情况汇报—工作汇报.doc

区纪检监察组织建设和干部队伍建设情况汇报 —工作汇报 随着反腐倡廉工作的不断深入，加强纪检监察队伍自身建设的重要性和必要性日益显现。纪检监察干部既是党风廉政建设的实践者，又是开展反腐败工作的重要力量，这支队伍的建设情况，直接影响着党风廉政建设和反腐败斗争的成效。近年来，宿城区纪委、监察局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻落实省市纪委有关要求和规定，与时俱进，积极探索，切实加强纪检监察组织建设和干部队伍建设。现将有关情况汇报如下 一、纪检监察领导班子建设和干部队伍建设情况 （一）基本情况 1、组织建设情况：全区现有 19 个区直属单位纪检组织， 13 个乡镇纪委， 4 个街道纪工委， 3 个企业纪委，共 40 个纪检组织。 2、干部队伍建设情况：目前，我区共有纪检监察干部 80 名，其中乡镇街道 32名，区直属机关 23 名，企业 3 名，委（局）机关 22 名。乡镇街道纪（工）委书记全部由同级党委副书记兼任。 我区一直高度重视纪检监察干部队伍建设， 2005 年以来，抓住区、乡两委换届的机会，将学历高、能力强的年轻干部充实到纪检监察干部队伍中来，加大干部交流力度。调整后的纪检干部知识和年龄结构明显改善。我区 80 名干 部中， 35岁以下占 22.5%， 36 至 45 岁占 61.2%， 46 岁以上占 16.3%，呈年轻化趋势；干部学历层次也有所提高， 93%以上干部具有大专以上学历，中专以下学历仅 5 人。 （二）主要做法： （ 1）以进一步健全组织生活为“抓手”，不断加强纪检监察机构领导班子的思想政治建设 1、加强中心组学习，不断加强领导班子的思想建设。一是落实制度。建立健全中心组学习制度，以课题的调研促进理论学习的深化和工作水平的提高。领导班子成员每年都要完成 1— 2 个重点调研课题，写出调研报告。为常委会的正确决策提供第一手资料。二是突出重点 ，增强学习针对性。多年来，我们坚持在中央、省、市重大政治活动的第一时间组织中心组学习。三是创新形式，提高学习效果。我们坚持理论学习和交流发言、听专题报告、实地考察相结合，近几年来，我们在认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大文件精神的同时，组织收看了汪洋湖、郑培民等教育片。结合工作中的重点和难点，分别组织领导班子成员去外地学习先进经验。 2、开好民主生活会，不断加强领导班子作