推动非公有制经济发展学习报告—工作汇报.doc

推动非公有制经济发展学习报告 —工作汇报 山东省诸城市现有规模以上的非公有制经济组织 561 家。学习实践活动开展以来，该市把扩大党在非公有制经济组织的组织覆盖和工作覆盖作为一项重要任务来抓，不断提升非公有制经济组织开展活动的实效性，取得明显成效。 （一）抓组建，从组织设置上加以覆盖。在实现规模以上非公有制经济组织全部单独建立党组织的同时，加快其他非公有制经济组织党组织组建步伐。首先是组织部门与工商、统战部门协调配合，摸清了目前全市非公有制经济组织的职工人数、经营状况、党员数量、组织设置情况等底子，对适合组建党组织的其他非公有制经济组织拉出了单子；其次是建立与业主定期谈话制度，属地党组织书记与非公有制经济组织业主定期谈话沟通，增强其对党组织的认同感；再次是组织部门联合统战部门选派有一定党务工作经验、组织能力较强的机关党员干部及部分退休党务干部进驻非 公有制经济组织，担任政治指导员，有针对性地指导搞好党组织组建工作。对没有党员或党员不足 3 人的，采取“ 1＋ 1”或“ 1＋ x”方式，组织与就近的非公有制经济组织成立联合党支部，或依托所在村、社区建立党组织。目前，已向 300 多家非公有制经济组织派驻了党建工作指导员，与 400多名业主进行了谈话，已新建非公有制经济组织党支部 28 个，建立联合党支部56 个，依托村、社区建立党支部 51 个，所有非公有制经济组织都有了党组织。 （二）订制度，从制度规范上加以覆盖。引导非公有制经济组织在建立健全党组织参与重大问题决策、党组织生 活会等制度的同时，制定符合非公有制经济组织实际、特色鲜明的党建工作制度。惠发食品公司党委制定了党员议事会制度，组织引导广大党员参与企业重大问题决策，规定公司重大问题在提交董事会决策前，应先由党员议事会讨论，并将讨论结果呈报公司党委。公司党委再与董事会、监事会和经营班子召开联席会议，在充分考虑党员议事会讨论意见的基础上，决定公司的重大问题。党员议事会成立以来，共参与企业重大问题决策 14 个，其中，修改和完善决策 10 个，建议延期通过的决策 4 个。贝斯特工贸有限公司党委建立了 360 度干部考评制度，由组织监察科、人力资 源科等五个部门组成考评小组，对每位干部的工作业绩、廉洁自律、团结协作、创新能力、敬业精神、学习能力、用人能力、管理能力 8 个方面进行综合考评，按评比得分实行末位淘汰，极大