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×厂共青团工作调研报告 —调研报告 五七○四厂共青团工作调研报告 一、团的组织建设 在我厂团的组织建设方面，基本上能够按照《中国航空工业第一集团公司关于进一步加强青年工作的决定》的要求进行落实。 我厂共青团组织机构设置如下：厂团委设团委书记一名、专职团委干事二名；下设基层团委 1 个，团总支 2 个，团支部 22 个，专职团干部 1 名，兼职团干部 71名。 团的活动经费来源主要有两个渠道，一是由工厂统一拨放， 2002 年金额为 14，000 元，二是团费收缴， 2001 年共计收缴总额 4356.5 元，上缴团市委 50%，其余作为团内经 费，主要用于给各支部订阅团内刊物。在团的活动经费上没有达到文件规定的标准的主要原因：一是由于企业经济状况不景气， 2001 年企业亏损额度较大。二是企业正在进行经济体制改革，为减少工厂管理费用，把所有群团组织活动费压缩 50%。 在团干部的选拔和培养上，我们本着“高进、严管、优出”的原则，定期各支部进行了改选和调整。在团干部培训上，主要分为理论培训和实践锻炼两个方面，一是每年都举办团干部岗位知识培训班、计算机知识培训和写作知识培训等。二是制定了团干部上派挂职锻炼制度，分批组织优秀的团支部书记上派到机关进行挂职锻炼 ，提高团干部的综合能力，并将他们挂职锻炼期间的表现情况记入档案，上交组织部门。这既为团干部转业拓宽了渠道，也为他们的成长创造了更多机遇。目前，已有 5 名团干部在挂职锻炼后被机关留用。我们感到通过这种形式，有利于提高团干部的工作水平，调动团干部的工作积极性，促进团干部整体素质的提高。 二、青年人才培养 青工学历情况： 35 周岁以下青工中共有大学生 559 人（其中大学本科 125 人，大学专科 434 人），占青工总数的 41.97%，中专生 230 人，占青工总数的 17.27%，技校、高中及以下学历 543 人，占青工总数的 40.76%。 青工技术职称情况：初级技术职称 276 人，占企业初级技术职称职工总数的41.07%，中级技术职称 82 人，占企业中级技术职称职工总数的 13.49%。 在我厂的青工培训工作中，“青年职工导师带徒”活动是一直以来开展较好的一项名牌工程。通过几年来的实践，导师带徒活动在我厂已经建立了较为健全的活动机制和规范的管理制度以及完善的活动保障体系。同时，工作中我们还把“导师带徒”活