公司员工管理基本制度规范—规章制度.doc
公司员工管理基本制度规范 — 规章制度 第一节 基本准则 适用人员:业务部门全体工作人员 1、关心公司、热爱本职工作,不断更新观念,凡事力求最佳; 2、遵守公司《员工手册》的规定; 3、遵守公司各项规章制度和劳动纪律,维护公司利益和荣誉,爱护公司设备、设施; 4、秉公办事,公平待人,公私分明; 5、认真贯彻公司“开源节流”的经营方针,在工作中力求节俭,不浪费公司资源; 6、从全局出发,树立良好的合作意识,加强团结,真诚协作; 7、切实服从领导的工作安排和调度,对公司的经营决策、现有制度、管理方式等有不同见解,应循正当渠道提出,不得影响正常工作; 8、员工的意见和建议应当遵循逐级向上反映的原则,通过相互沟通,统一管理模式,不得自作主张,自行判断做处理; 9、认真对待公司组织的各类培训、考核,并通过各种渠道自觉钻研业务知识,提高自身业务素质。了解公司运作流程,熟悉本岗位的相关业务知识,以高度的热忱与责任感完成公司交给的任务,并及时向上级反馈完成情况; 10、工作注重计划性,合理性,办事条理清晰; 11、经常开展自我检查,及时发现、调 整工作中的不足,吸取先进的工作经验,不断提高工作水平; 12、对工作中出现的问题不推诿,勇于承担责任,并从中吸取训; 13、公司报销通讯费用的人员,必须保持通讯设备随时处于开机状态并及时回应; 14、严禁偷盗、侵占公司财物,严禁挪用公款; 15、发现偷盗或其它事故隐患,应及时举报或采取有效措施,防止公司财产受到损失; 16、拾到他人遗失的财物应立刻上交服务中心值班人员或部门领导; 17、上班期间不得接待非工作关系的来访; 18、非工作需要上班时间不得购物。 第二节 职业要求 1、未经公司法定代表人 授权或批准,员工不得以公司名义对外开展业务工作; 2、未经公司书面批准,员工不得在外兼任获取薪酬或间接利益的工作; 3、公司员工对业务关联单位的一般邀请活动,应报部门负责人批准,要求两人或两人以上的员工同行;对受邀出访、考察、签约、学习的,应报公司批准;个人的庆祝活动,不得邀请业务关联单位人员参加;公司在对外开展工作时,应坚持合法、正当的职业道德准则,禁止贿赂及其它不道德的手段取得利益; 4、员工有保守公司秘密的义务; ( 1)、员工持有的涉密文件,务必妥善保管; ( 2)、未经公司授权或批准,不得自行复制涉密文件,不得带出办公区域,不准对外提