公务车机驾人员考核标准暨五星驾驶员考核评比办法—规章制度.doc

公务车机驾人员考核标准暨五星驾驶员考核评比办法 — 规章制度 根据本单位工作发展需要及收费站用车的实际情况，结合上级有关文件精神，出台《公务车机驾人员考核标准暨“五星驾驶员”评比办法的通知》。具体考核评比办法如下： 一、指导思想： 提高车辆保养标准提高司机安全意识 提高司机服务水平规范司机工作纪律 二、考核标准： 1、机关车辆由办公室统一管理和调度，对主要用于所辖各直属单位的公务车辆，各单位应负监管之责，各站应明确相应车辆管理部门，确保车辆 24 小时处于良好受控状态。 2、人员范围：被考核人员为纳入本单位办公室管理的所有专职公务车驾驶员。 3、机关小车班驾驶员由办公室组织考核，参加考核人员为各科室管理人员；各直属单位驾驶员由各单位办公室组织考核，参加考核人员为收费站普通职工。考核结果由各站办公室在规定时间内上报。 4、每次考核由中心（各站）办公室统一组织，分发表格由参加考核人员不记名填写，中心（各站）办公室将汇总最终评比结果并予以通报。 5、原则上每季度对驾驶员进行一次综合考核评比，时间为每季度最后一个月下旬，每年 12 月份将把四个季度考核评比成绩汇总，年终评比出“年度优秀 驾驶员”，并给予奖励。 6、考核评分标准： （ 1）考核分五个方面：服务态度、车容车貌、工作纪律、安全行车、车辆保养。 （ 2）服务态度：是否使用文明用语，是否领导与职工用车服务态度一致，是否能做到不怕苦不怕累，工作勤恳。 （ 3）车容车貌：是否能够每日保持车内、车身干净整洁、是否雨雪后能够及时做好保洁工作。 （ 4）工作纪律：接送人员不迟到，不违章行车，遵守工作条例、上班时间不串岗，按时参加安全例会、执行中心有关安全规定，严禁将车辆停放在餐饮、公共娱乐场所。 （ 5）安全行车：严禁超速行驶、严禁疲劳驾车、严禁酒后驾 车、严禁公车私用。 （ 6）车辆保养：车辆按时定期保养、做到有问题早发现、早修理，不开野蛮车，不开故障车。 7、考核单项分为“优秀”、“良好”、“较差”三个等级， 考核评比结果汇总后，参加考核人员有 80 以上打“优”的即加一颗星，不满 80 的即不得星，满分为五颗星，被评五颗星的即为“五星驾驶员”。 8、奖励标准：满分“五星驾驶员”的奖 100 元、“四星”奖 50 元、“三星”扣 50 元、“二星”扣 80 元、“一星”扣 100 元，各单位参照标准进行奖惩。年终评比出的