2005年供电分公司书记述职报告—述职报告.DOC

2005 年供电分公司书记述职报告 —述职报告 2005 年是公司创一流同业对标的工作年。也是公司开展“保持共产党员先进性教育活动”的一年。从 2003 年 10 月至今在 **分公司担任党支部书记一职已有两年多了，随着公司创一流同业对标工作的持续深入，泰和分公司的各项工作有条不紊地开展，本人在企业管理、党群管理等方面颇有收获，自身能力方面也有了长足的进步，工作也取得了一定的成绩。现在，我就 2005 年工作进行述职。 一年来，我作为一名党支部书记，能够严格按照公司党委 2005 年“ 1116”工作要点和分公司党支部 2005 年工作思路，率领分公司党支部以开展“创一流同业对标”工作为载体，狠抓了“四加强工作”和“保持共产党员先进性教育活动”两项工作，全面完成了 2005 年党支部各项工作任务，为建设“一流三高”精品分公司提供了精神动力和政治保证。 下面，我分以下五个方面向各位职工代表汇报： 一、以人为本，拆墙强柱，全面推进“四加强”工作 1、加强了党支部建设 认真贯彻执行了《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，按照《江西省电力公司企业党委工作规则》和《江西省电力公司基层党支部工作规则》，全面加强党 的思想、组织、作风和制度建设。我作为一名党支部书记，能够坚持“三会一课”制度，坚持党支部中心组学习制度，继续开展了“学习李洪应、张小毛和水利工程局技术创新先进事迹”活动、举行了“先进事迹”图片展，增强了党员责任意识。严把党员入口关，严格按照标准做好党员发展工作。今年有两位同志转为中共正式党员，推荐了一位同志加入中国共产党预备党员，为党输入了新鲜“血液”。 2、加强了思想政治工作 如何做好新形势下供电企业的员工思想政治工作，保证职工队伍的稳定，为企业发展大局服务，始终是基层党支部工作的一个重点和难点。我作为一 名党支部书记，通过广泛深入的调查研究，吸收和借鉴先进管理经验，明确了六条党支部思想政治工作运行原则：一是围绕中心，抓好结合；二是突出实效性；三是注重渗透性；四是强调针对性；五是抓好经常性；六是形成系统性。通过创新机制，加强改进职工思想政治工作方法：第一，要由单向灌输向双向沟通转变。第二，要注意把握职工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素。第三，要由“空洞说教”向“虚功实做”转变。具体做到“三个贴近”：一是贴近生产经营。二是贴近职工。