2005年客运站精神文明建设总结—年终工作总结.DOC

2005 年客运站精神文明建设总结 —年终工作总结 抓好文明创建活动，树立客运服务形象 —— 2005 年客运总站精神文明建设总结 XX 市客运总站现有职工 87 人，男 35 人，女 52 人，其中 :正式员工 12 人 ,临时工64 人 ,省运员工 11 人 ,全站人员平均年龄 35 岁，党员 5 名，团员 6 名，大专以上学历 32 名。 目前，共开通省际线路 10 条，省内线路 38 条，市内线路 3 条 ,平均日发班次 240个，日平均输送旅客 3500 余人次，省际班车通达北京、天津、上海、郑州、石家庄、鹤壁、林州、魏县、定州、安国、燕赵等地市，省内班车通达我省 25 个县市，现有进站高、中档营运客车 301 辆，总计 6718 座位。 全站设有办公室、安全办、财务组、调度组、站务组、售票组、检票组、东西二检、保洁组、车辆安全日检站 10 个部门。公安驻站值勤室，运管驻站办公室协助汽车站管理工作。 截止 2005 年 11 月 30 日，完成售票金额 2498.3 万元 ,完成营运收入 333.9 万元。 发送运营班次 74106 班次，输送旅客 113.8 万人次， 安全无事故 ,旅客安全运送率达 100%。 一、明确指导思想，加强组织领导，积极开展文明创建活动。 一年来 ,我站在市 XX 局党组的正确领导下，以深入学习贯彻“三个代表”重要思想，贯彻党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神，贯彻以人为本、全面协调可持续的科学发展观为主线，按照提高建设社会主义先进文化能力的要求，认真贯彻省、市、局关于加强精神文明建设的一系列决策部署，全面落实精神文明建设各项任务，务求取得新的成效。在工作中坚持围绕中心、服务大局； 坚持重在建设、提高素质；坚持依靠群众、服务群众；坚持与时俱进、开拓创新；坚持建章立制、加强管理；坚持求真务实、力求实效；坚持协调各方、形成合力的工作方法，以创建精神文明“窗口”为主题，以树立行业新风和加强队伍建设为重点，以转变作风创优环境为突破，深入开展“三学四建一创”活动，全面落实创建工作责任制，使我站两个文明建设，“窗口”形象创建取得了一定效果。一年来，我站把精神文明单位建设列入重要议事日程，从思想上、组织上、行动上、物质上确保文明单位创建工作落到实处，取得实效，见到成果。 １、落实责任制度 ,形成齐抓共 管的局面 精神文明的建设是关系到我