2005年乡镇组织工作总结—年终工作总结.doc

2005 年乡镇组织工作总结 — 年终工作总结 2005 年，我镇组织工作在县委组织部的具体指导下，坚持以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻上级组织工作有关文件、会议精神，突出重点，真抓实干，创造性地开展工作，取得了较好成绩。 一、抓核心，舞龙头，领导班子建设新风扑面 （一）制订和完善了党政班子工作、学习、组织生活、纪律条规和议事制度等。坚持每天指纹签到，每周一次学习和例会，搞好了工作碰头和学习。开好了党政班子民主生活会 2 次，使班子成员做到了一口气说话，一条心办事。《 **镇党委政府工作制度》、《会议制度》、《政治学习制度》、《办公值班制度》、《干部联系群众制度》《住宿考勤制度》《公文管理制度》、《党风廉政建设制度》、《政务公开制度》、《干部联系群众制度》、《信访工作制度》、《督查工作制度》、《干部职工管理制度》、《住宿考勤制度》、《部门负责人岗位制度》、《岗位目标考核实施 方案》等各项制度的建立和推行，使党政班子实现了高效有序运转。针对以前 **班子不团结，政令不畅通等问题，党委政府狠抓了班子成员的交心通气，相互协调，消除矛盾。同时明确了分工管线，强化了工作责任，做到了分工合作，班子整体战斗力和凝聚力明显增强，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面。 （二）根据干部管理权限，建立副科干部考核实施方案。年初根据组织人事部门的要求，明确了对每个副科以上干部包括党政成员的岗位目标责任，并进行量化评分，按照得分从高到低排队，并将结果作为年底评先评优和各季度的岗位津贴及各项补 助发放的唯一依据。在计划生育、服务工业月等中心工作中，设立了 200 元 /月 /人、 100 元 /月 /人的激励措施，凡是在冬季计划生育活动中指标进度快、效果好的拿到了 200 元 /月的奖金，凡是服务工业月活动中得到了挂扣业主好评且为企业出谋划策带来了效益的奖励 100 元 /月 /人。 通过推行这些措施，党政班子实现了一个调子说话无议论，一个目标办事无内耗，办事效率明显提高，整体功能显著加强，体现了大局意识和艰苦创业精神，干部、群众对党委政府的信任度也明显提高，牢固树立了党委的威信和核心领导地位。 二、抓制度，重教育，党员干部队 伍管理深化 （一）保持共产党员先进性教育活动顺利开展。 根据市委、县委统一部署，我镇从 2005 年 7 月 20 日至 11 月下旬，在镇机关