2006年通讯分场培训工作计划—年度工作计划.DOC

2006 年通讯分场培训工作计划 —年度工作计划 2006 年，通讯分场的培训工作要在厂安培部的指导下，按照有关制度，以提高职工整体素质为总体目标，重点加强对职工安全和技术的培训。根据检修、运行工种采取不同的培训方式，不同的设备采取不同的培训内容，力争做到重点突出，形式灵活多样，使职工能够通过学习提高自身素质和技术水平，树立“学习型”分场形象。 一、 培训方式和要求 1、 安全培训。每周三下午进行 2 小时。 2、 技术讲课。举办培训班，针对生产和工作中的重点、难点技术和薄弱环节对全体或个别班组进行讲 解；由分场人员和各班长进行有关专业教材的讲课；聘请设备厂家技术人员来厂进行新设备、新技术的讲解。全年共进行 2 次以上，每次 4 学时。 3、 技术问答栏。各班每月进行一次，全体人员参加；班长、技术员由分场出题。 4、 规程考试。分场按照安培部要求，进行《安规》考试和检修、运行规程的考试。 5、 其他培训。参加上级单位和厂里举办的各种竞赛活动、培训班等，力争组织人员参加设备厂家举办的培训班。 6、 生产人员技术培训时间全年每人不低于 40 学时。 7、 分场总培训率不低于 80%。 8、 各班组要根据分场培训 计划制定本班的年度培训计划。各班技术员要协助班长主抓好培训计划的落实。 9、 本计划是分场总体培训计划，每月具体培训内容分场按月下达，各班也可根据情况适当调整。 二、 培训内容 1、 交换机班培训计划 交换机硬件结构、各种电路板类型、作用、交换机软件的基本特点；现代通讯新技术、新知识；通信不停电电源；重要配、跳线方法；话务台启用； ISDN 接口通路及用途、基本接口采取的传输方式；电话线路诊断；计算机知识和操作；配线架配线情况；光纤通信原理；模拟、数字通信原理；值班员熟悉掌握用户电话号码。 部颁《通信规程 》、《电力通信服务质量标准》、《哈三发电公司通信服务质量标准》、《防止触电伤害》、《触电现场急救》、《心肺复苏》、《安全生产法》、《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）、《安全生产工作规程》、《通讯线路规程》、《防止电力生产事故的二十五项重点》、《安全生产奖罚规定》、《防止人身伤亡事故重点规定》、其他重要规程规定制度。 2、 微、载波班培训计划 模拟、数字通信原理； SDH 数字微波原理及其运行维护知识； 10G 光端 机原理及其运行维护知识；现代通讯