2008年度公务员培训教育工作总结—教学工作总结.DOC

2008 年度公务员培训教育工作总结 —教学工作总结 2008 年 xx 市公务员培训教育工作，在 xxx 党组的领导下，在省人事厅培训教育处的指导下，以科学发展观和人才观为统领，认真贯彻、领会十七大、全国干部教育培训工作会议和省人事编制工作会议精神，以造就一支高素质的公务员队伍为目标，紧紧围绕我市中心工作和工作重点，积极探索社会主义市场经济条件下培训教育工作的新思路、新机制、新方法，注重实效，突出重点，狠抓落实，较好的完成了各项培训教育任务，为全力提升我市经济社会发展速度提供了组织保证和人才支持。 一、高度重视，进一步健全完善培训教育工作格局 培训教育工作是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来，我市坚持把培训教育工作作为一项事关全市经济社会发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。把培训教育工作作为一项基础性建设纳入全局各项工作的重中之重，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我市干部成长规律的干部教育培训新机制。 二、扎实推进，不断扩大培训教育工作覆盖面 我们以造就一支高素 质的公务员队伍为目标，切实加强培训教育工作。常规培训有序进行。今年我们会同市委组织部，以市委党校（行政学院）为依托，举办任职培训班 3 期，培训新晋升科长、副科长、主任科员、副主任科员 1009 人（春季一期 265 人，秋季 2 期 376 人，公安一期 368 人）；举办初任培训 3 期，培训 392 人，其中市地税局（系统）和市技术监督局（系统） 24 人；公务员在职培训 11 期，培训人员 2100 人，其中省直单位 234 人；军转干部岗前培训 1 期，培训人员 53 人。专业知识培训对口进行。为加快振兴东北老工业基地的步伐，国家人事部组织实施了公务员 、专业技术人员对口培训、调训。今年我市有 29人参加了人事部举办的《国家行政机关公务员处分条例》业务骨干培训班。开展了全市行政机关公务员《公务员通用能力》《公共行政伦理》的培训工作， 32人参加了全省骨干培训班。积极开展“向曹文华同志学习，做人民满意公务员”活动，把我市“做人民满意公务员”活动推向了一个新的高潮。 三、紧密联系实际，加强业务培训，提高干部解决实际问题的能力 全面建设小康社会，提升经济社会发展速度，对干部队伍