2008年劳动保障局领导班子工作总结—个人工作总结.DOC

2008 年劳动保障局领导班子工作总结 —个人工作总结 一、业务指标完成情况 城乡就业。征集就业岗位 77845 个，完成年度任务的 129.7%。城镇安置就业24175 人，完成年度任务的 142.2%，其中：下岗失业人员再就业 7361 人，完成年度任务的 133.8%；安置“ 4050”人员 3082 人，完成年度任务的 154.1%。开展城镇就业培训 12331 人，完成年度任务的 123.3%；农民转移培训 33449 人，完成年度任务的 111%。实现农民转移就业 28279 人，完成年度任务的 101%。城镇登记失业率控制在 3.9%，比调控指标低 0.3 个百分点。 社会保险。企业职工基本养老保险参统 73728 人，完成年度任务的 104.28%。基本医疗保险参统 125322 人，完成年度任务的 103.83%。失业保险参统 82350 人，完成年度任务的 100.3%。工伤保险参统 54423 人，完成年度任务的 100.04%。生育保险参统 68784 人，完成年度任务的 122.82%。 劳动关系。开展劳动保障年检 2603 户，完成年度任务的 145%。受理劳动监察举报案件 324 件，受理劳动争议案件 61 起，结案率均为 100%。城镇国有集体企业劳动合同签订率为 96.1%，城镇私营企业和个体工商户劳动合同签订率为84.8%，农民 工劳动合同签订率为 70%，均超额完成了省下达的目标任务。 二、共性目标完成情况 领导班子、干部队伍建设。坚持民主集中制，班子成员相互支持，相互配合，重大决策集体研究决定。认真执行《干部选拔任用条例》，严格按程序选拨任用干部，注重培养锻炼年青干部。加强了对直属单位的管理，全系统干部队伍有较强的凝聚力，为民办实事、办好事的能力和水平不断提升。 廉政建设和改善投资环境。认真落实党风廉政建设领导责任制，班子成员坚持原则，秉公办事，勤政廉洁。设立行政审批劳动保障分厅，大力强化优质服务窗口建设，实行政务 公开，简化办事程序，提供优质服务。开展了机关纪律作风整顿活动，机关面貌焕然一新，工作氛围积极向上，保持了劳动保障部门良好的社会形象。 精神文明建设。坚持日常学习制度，学习做到了有计划、有安排，按要求参加各类干部培训，保证了学习内容的落实。切实开展了精神文明创建活动，积极参与了市政建设、文体竞赛、“送温暖、献爱心”社