2010年2005年人事组织工作总结.DOC
2010 年 2005 年人事组织工作总结 2005 年人事组织工作总结 2005 年,在分公司党委的领导下,在管道公司人事处的指导下,认真学习贯彻党的十六大会议精神,深刻理解“三个代表”的深远意义,认真学习邓小平理论和进一步解放思想、更新观念,服从和服务于企业输油生产经营管理和改革这个中心,在先进性教育活动中,更好地加强全体党员的政治素质,并做到了两不误、两促进。从年初开始就进入了员工培训工作,为西气东输储备人才,使全公司员工既懂输油、又懂输气,培养过硬的员工队伍。较好地完成了分公司党委和管道公司人事处交办的各项 工作任务。 第一方面 党建及组织工作 一、很好在完成了先进性教育活动 我们分公司党委今年上半年重点抓了保持共产党员先进性教育活动。这一活动被管道公司评为先进性教育活动优秀组织奖。半年来我们按照管道公司保持共产党员先进性教育活动的部署,在管道公司党委组织部的关怀下,在管道公司第一督导组的督查指导下,在分公司党委直接领导下,精心组织、周密安排,顺利地完成了先进性教育活动的全部内容。 1、认真落实管道公司文件精神,确保学习动员阶段工作的深入开展。在分公司先进性教育活动一开始,我们就严格按照分公司党委的安排,认真 贯彻管道公司保持共产党员先进性教育活动动员大会的精神,全面落实管道公司保持共产党员先进性教育活动的总体部署。精心制定教育“细则”,为圆满的完成了先进性教育第一阶段学习任务,为整个先进性教育活动的开展打下了坚实的基础。 2、科里在人员少,工作量大的情况下,有两人专门负责先进性教育活动。其它同志也紧密配合,不论是第一阶段学习动员、第二阶段分析评议还是第三阶段整改提高,都能严格按照文件进行。 3、在信息联络和宣传教育上也做了大量的工作。应该说是三个月时间,我们是全身心的投入先进性教育活动之中,为分公司先进性教育活 动的开展做出了突出的贡献。 二、加强领导班子建设,提高执政能力 今年,分公司党委坚持从思想建设、组织建设、作风建设等方面着手,大力加强两级领导班子建设,通过先进性教育活动,始终保持党组织旺盛的生机和活力。按照“三个代表”重要思想的要求,努力将两级班子建设成为“勤于思考、甘于奉献、勇于创新”的学习型领导集体。在两级领导班子中,强化管理创新,从更新管理观念、转变管理方式、改进管理方法、完善管理制 度入手,逐步实现管理的科学化和规范化。 1、加强学习,提