2010年2005年上半年纪检监察工作总结.DOC

2010 年 2005 年上半年纪检监察工作总结 二○○五年上半年纪检监察工作总结 今年以来 ,在省局监察室和市局党组的精心指导和正确领导下 ,我局的纪检监察工作紧紧围绕全市国税中心工作 ,以开展保持共产党员先进性教育和创建 "学习型国税机关 "活动为载体 ,以 iso 贯标和 "两权 "监督为抓手 ,深化教育 ,完善制度 ,强化监督 ,狠抓落实 ,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争工作 ,为实现绍兴国税事业的持续全面协调发展提供有力保证 . 一 ,上半年纪检监察工作简要回顾 (一 )重领导 ,着力构建良好的工作机制 一是市局成立了以局党组书记 ,朱 关烈局长为组长 ,其他局领导为副组长 ,各处室 ,各单位主要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组 ,负责全系统党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调 ,并明确了我处室负责日常的工作联络和上传下达等有关事项 ,保证了全系统党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处 .二是认真制定方案 .市局于年初及时下发了《 2005 年行风建设工作意见》 (绍市国税监 [2005]41 号 ),确定了今年全市国税系统行风建设的指导思想和目标 ,工作要点及具体要求 ,提出了 "一个转变 ,四个力争 "的工作目标 ,即 :干部作风进一步转变 ,力争使全体干部依法 行政的能力进一步增强 ,力争为纳税人的服务质量 ,服务效率进一步提高 ,力争使社会各界和广大纳税人关注的突出问题得到妥善解决 ,力争使人民群众和广大纳税人对国税部门的满意度继续保持较高水平 .三是全面落实党风廉政建设和行风建设责任制 .市局与各单位签订党风廉政建设和行风建设责任状 ,将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实 ,列入各单位年度工作考核目标 .从而在全系统形成了一级抓一级 ,逐级抓落实的良好工作格局 ,进一步完善了 "党组统一领导 ,班子齐抓共管 ,纪检监察协调 ,单位各负其责 ,干部积极参与 "的工作机制 . (二 )重教育 ,提 高干部思想政治基础 我局党组始终把党风廉政建设和行风建设作为实践 "三个代表 "重要思想的具体措施 ,作为 "收好税 ,带好队 "的良好机遇 ,要求各单位务必高度重视 ,切实增强紧迫感 ,扎实工作 ,务求实效 .今年以来 ,我局先后组织全体干部学习了中纪委第五次会议精神以及上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神 ,结合开展保持共