2010年2005年油田公司团委工作总结.DOC
2010 年 2005 年油田公司团委工作总结 2005 年, xx 公司团委在 xx 党委、团 xx 省委和 xx 公司青年工作部的正确领导下,在 xx 团委的大力支持下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,积极适应上市公司新体制、新机制要求,按照“继承、融合、创新”的工作原则,紧密结合公司开展的“基础管理创新,增储降本创效”活动,以“务实、创新、发展”为主题,以“创新创效”活动为载体,以全面提升青工综合素质为目标,努力做到服务 xx 中心工作有新贡献,服务青年成长成才有新作为,服务团的基层基础建设有新发展。结合 xx 公司改革发展的中心任 务,公司团委主要开展了以下四项重点工作。 一、以打牢青年思想素质为基础,创新开展青年思想教育活动 2005 年, xx 公司团委积极适应新形势的变化,认真研究青年员工思想工作面临的理论和现实问题,着眼于青年员工素质的全面提高,注重青年思想教育工作的实际效果,不断加大工作力度,改进工作方法,青年思想教育工作的针对性和实效性得到明显增强。 (一)明确思想教育重点,始终把开展邓小平理论和“三个代表”重要思想学习教育活动放在青年思想教育的首要位置。通过举办团干部理论学习班、优秀青年工作者赴朝鲜考察团、青年理论学习小组、创 新创效成果展等各类活动丰富教育效果。各二级单位团组织也结合本单位实际,采取集中宣讲、青年夜校、学习小组、演讲比赛、座谈讨论等多种形式,引导青年把企业的改革发展与自身的成长成才统一起来,树立正确的世界观、人生观和价值观。 (二)扎实开展宣讲教育活动,增强思想教育的针对性。一是通过《共青团简报》开辟“主题教育谈”专栏,讲解油田公司面临的严峻形势和挑战,让每名青工认清形势,明确目标,坚定信心。二是发动各基层单位团干部分片包干,深入到基层班、组、站,利用班前会、“三会一课”等形式对青年员工进行近距离宣传教育活动,把 青工思想统一到实现 xx 持续有效较快协调发展上来。三是在广大青年科技人员中,广泛开展“四分析、四找准”活动,即分析 xx 开发形势,找准制约 xx 发展的技术难点,分析科研生产开展情况,找准科技创新的潜力,分析科技发展动态,找准科研成果与解决 xx 开发矛盾的结合点,分析 xx 发展需求,找准体现个人价值的努力方向,通过“四分析、四找准”活动引导青年科技人员分析不足,找准差距,努力在科研生产中发挥生力军作用,尽快