2010年2006年厂办工作总结.DOC

2010 年 2006 年厂办工作总结 时光飞逝，转眼间 2006 年就要过去了，回顾这一年来的工作，在党支部和厂领导的正确带领下，厂办紧紧围绕“团结、拼搏、务实、发展”的指导方针，以服务职工、服务企业为目的，全体职工团结一心，积极努力，取得了一定的成绩，现进行总结，吸取经验，总结教训，不断提高团队的战斗力，以期更好的为企业发展奉献力量。 根据厂长在 2005 年总结会上的讲话精神，今年我厂的重点工作为迁旧厂，建新厂，作为统管劳资、信访、行政等工作的厂办，厂内的稳定是过度时期的一项重点工作。为此，围绕稳定，结合我们的工 作内容，我们重点作了如下工作： 1、保证工资福利按时按制度发放，解决职工的后顾之忧 劳资工作是企业发展的重要保证，是企业稳定的基础。我们本着公开透明的原则，对工资奖金发放的各项变动及时通知，让大家做到心中有数。上半年，我们对四项保险基数进行了调整，奖金上调 10%，根据事业单位工资晋级情况向上级提出申请，全厂职工工资上调平均 50 元，加班费方面，根据厂领导指示重新核算，重新核定，并于 3 月份开始实施。福利方面，按照惯例，把各种福利按时发到职工手中，体现厂子对全体职工的关心和照顾。 2、加强信访组织网络，保证职工思 想稳定 企业拆迁变化，人的思想也会跟着活跃，就会产生这样和那样的问题。为此，在信访方面，我们进一步加强信访组织网络，畅通信访渠道，加大排查力度，确定重点对象跟踪制，确保此期间厂子的相对稳定。年初，厂部和各部门签订了信访责任书，要求各部门领导对本部稳定工作负全责，信访兼职干部多走访，了解职工思想动态，为职工排解困难，增强职工爱厂如家的意识。保证职工思想稳定，为企业的顺利搬迁奠定坚实的基础。 3、务实发展，创造良好的文化氛围。 企业文化活动少一直是我们单位的一项欠缺，历来受到领导批评，为此，厂办一改过去沉闷的作 风，大胆开展各项文化体育活动，组织冬季运动会，弘扬全民健身运动，参加“后沙峪杯”环城赛跑， 5 人参加比赛，并有一人获奖，代表单位及市政管委参加系统的“五月鲜花”活动，培养年轻人的文艺爱好和舞台表现力；利用春暖花开季节，组织全体女职工攀登慕田峪长城，领略祖国大好河山。全体团员中进行“我与奥运同行”的主题团日活动，学习奥运知识，进行登山比赛，充分展示年轻的朝气和奋发向上的拼搏精神。值得一提的是，在厂领导的关心下，我们一改过去只有参加比