2010年2006年组织科工作总结.DOC

2010 年 2006 年组织科工作总结 年初以来，在主管部长的正确领导下 ,经过全科同志的共同努力，科内各项业务实现了整体发展。 一、创新载体，提升水平，农村党建得到加强 1、在农村中深入开展“三创两建”活动。我们将“三创两建”活动，作为农村基层组织建设工作的主线，坚持常抓不懈。今年 6 月份，我们组成检查组对全县各乡镇党委及涉农部门开展“三创两建”情况进行了专项检查，重点对去年未达标的村和站所进行了督查指导。通过强化考核、通报、整改三项措施，确保“三创两建”活动取得实效。截止目前，全县 5 个乡镇、 71 个村、 22 个涉 农部门、136 个乡镇站所已达到“五好”标准。 2、在村党支部中扎实开展“五星级党支部”创建活动。面对新形势、新任务的要求，特别是党的十六届五中全会提出的建设社会主义新农村的要求，在全县村级党组织中开展了以争创“发展星、团队星、文明星、民主星、民心星”为主要内容的“五星级党支部”创建活动。组织召开了创建动员大会，并下发了《实施意见》，制定了考核办法及考核细则。为防止创建活动流于形式，构建了季度督查、半年检查、年末验收、兑现奖惩的考评体系。今年年末将进行全面检查，获得“五颗星”的县委授予“五星级村党支部”荣誉称 号，奖励村班子 5000 元；获得“四颗星”（如未获发展星，则发展星得分必须在 80 分以上）的授予“四星级村党支部”荣誉称号，奖励村班子 4000 元。获得“三颗星”的不奖不罚。村党支部获得“二星”的，村干部工资按 80％发放；获得“一颗星”及“零星”的，村干部工资按 50％发放。在考评中连续 2 年在“二星”以下的（含二星），经组织考察村“两委”班子成员属思想不解放，不想事、干事的，由乡镇党委对村支部书记进行调整、对村委会主任依法启动罢免程序。 3、在农民党员中全面实施“智能工程”。我们按照十六届五中全会关于“培养有文化 、懂技术、会经营的新型农民”的要求，在全县农民党员中实施了农村党员“智能工程”。一是提高农村党员的文化素质。我们认真贯彻落实《吉林省2006— 2010 年农村基层干部培训规划》，今年向吉林农大、长春工大、县农广校输送大学、专科、中专学员共 157 人。我们还在景山、那尔轰两个乡镇组织农民党员 120 人，白山市农村成人中专分别在这两个乡镇举办了中专函授班。两年后，这些农民党员将不花一分钱拿到中专学历毕业证书。二