2010年2007年上半年老干部工作总结.DOC

2010 年 2007 年上半年老干部工作总结 上半年，全区老干部工作在区委政府的高度重视和组织部的直接领导下，在市委老干部局的正确指导及全区各有关部门的大力支持配合下，紧紧围绕全区工作大局，积极践行‚三个代表‛重要思想，认真落实老干部工作的各项方针政策，以落实老干部的‚两个待遇‛为重点，在组织开展文体活动、老干部思想政治工作、干部队伍建设等方面取得了一定的成绩，较好地完成了各项工作任务。 一、认真落实老干部政治待遇 （一）圆满完成春节慰问工作。在区委的统一安排部署下，各级党组织高度重视，都把春节走 访慰问老干部工作列入工作日程，精心组织，周密安排。 1 月23 日 ,区委政府召开了‚离退休干部迎春茶话会‛； 1 月 24 日至 26 日，区党政班子主要领导入户对抗日干部和实职副处级以上离退休干部进行了慰问；乡镇和区直单位的党政主要领导也携带慰问品和慰问金到老干部家中进行了慰问。老干部局对有特殊困难的老干部进行了入户走访，并发放了困难补助金。春节后上班的第一天，又召开了全区离退休干部团拜会。在慰问的过程中，认真征求老干部对区委政府工作的意见和建议，帮助他们解决实际问题。 （二）认真组织政治理论学习，切实加强老干部思想政 治工作。年初按照政策规定为每位老干部征订了党报党刊，并赠阅《松山时讯》一份 ,组织部在党费中列支为每个离休干部订阅《实践》杂志一份。为老干部阅览室订阅了 20 多种党报党刊、生活杂志。另外，我们每月都组织老干部集中进行一次政治理论学习，主要是传达党和国家的大政方针，通报区委政府对重大事项的决定及重要会议精神，请专家学者进行政治理论问题专题讲座等。为方便老干部学习，我们把学习计划在年初打印成册，发放到每一位老干部手中。学习采用奖励机制，每位老干部都有学习签到簿，年终按照参加学习次数的多少进行表彰奖励，充分调动了老干 部们的学习积极性 . （三）坚持情况通报会制度。坚持由区党政领导定期向老干部通报本地区、本部门的工作情况；通报区委政府工作思路、全区经济社会发展情况；通报国内国际政治、军事、经济形势和国内外安全形势。 3 月份，区委常委、宣传部长李勤同志利用多媒体教学设备为老干部讲解了松山区十大重点工程及建设情况。 （四）做好日常管理服务工作。坚持日常走访、生日祝寿、住院探视、去世送葬等项制度。上半年我们对在农村居住的老干部进行了普遍走访，对居住在城区的有