2010年财政年度考核工作总结.DOC

2010 年财政年度考核工作总结 xx 县财政局 二 00 五年年度考核工作总结 我局按照《湖南省国家公务员考核实施暂行办法》和《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定，根据县人事局年度考核工作安排，结合财政系统实际，制定了年度考核实施方案，成立由局长彭清洪任组长的年度考核工作领导小组，由人教股具体负责考评工作的实施。 在局党组的领导下 ,根据 x 组人联字（ 2005） xx 号《关于做好 2005 年度考核工作的通知》的精神，各股室、局属各单位、各乡镇财政所全体干部职工，于2005 年 12 月 25 日前将个人年度考核 表上交到局人教股；各股室、局属各单位和各乡镇财政所对本单位的责任制进行自查，并对照局机关目标管理责任书和乡镇财政所目标管理责任书，认真负责地提供与之相关的考核资料。按照领导和群众考核相结合、定性和定量考核相结合、年度考核和目标管理责任制考核及年终评奖一并进行的原则，局考核领导小组统一对县非税局、农税局、县会计集中核算中心、县财政局各股室 xx 名、乡镇财政所 xxx 名在职人员 (含内退人员 )进行考核。 2006 年 1 月 xx 日上午召开全局干部职工大会，学习 x 组人联字（ 2005） xx号文件，局领导通报各股室责任制考 核情况，并进行民主评议 ,每人推荐局机关优秀候选人员不少于 5 名（不含财政局长、党组书记），紧接着开局考核领导小组会议，根据民意测评，推荐优秀候选人名单 xx 名，其中在职领导限 x 名，然后再召开全体干部职工大会，采取无记名投票方式推荐优秀对象 x 名，其中局领导 x 名。如果县局获全县年度双文明一等奖，则优秀对象按县局总人数的 15％即 xx 名 确定（含局领导 1 名），根据投票结果，最后由局考核领导小组确定。 2006 年 1 月 xx 日召开各股室、局属各单位负责人会议，审核各股室、局属各单位和各乡镇财政所目标管理责任制评分，以及乡财政所优秀人员名单（其中推荐优秀所长 x 人，优秀预算会计 x 人，其他人员 x 人，由县农税局提供）。随后召开局考核领导小组会议，确定优秀人员 xx 人（申报记功人员 x 人和嘉奖人员 xx 人）、称职人员 xxx 人、基本称职 x 人、不确定等次 x 人。优秀、称职、基本称职、不确定等次人员确定后，根据分管领导写出的评语及等次意见，局考核领导小组根据考核政策 规定研究