2010年度县老干部工作总结.DOC

2010 年度县老干部工作总结 今年来，县委老干部局紧紧围绕县委、政府中心工作，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，深入贯彻党的十六届六中全会和县第十二次党代会精神，以构建和谐社会为主线，凸现以人为本的工作理念，树立“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治、生活待遇，及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题，有力地化解了社会矛盾，为改革、发展营造了一个稳定和谐的社会环境。 一、基本情况 全县现有离休干部 128 人，县级退休干部 26 人。离休干部按享受的待遇划分，副地级 1 人（易地安置），县级 35 人，一般离休干部 92 人；按参加革命时期划分，抗日战争时期 6 人，解放战争时期 122 人；按所在单位性质划分，行政机关 56 人，事业单位 25 人，企业 47 人。在离休干部中，有党员 121 人。全县已建立老干部党支部 39 个，老干部活动中心（室） 45 个。 二、主要成绩 （一）围绕“五个坚持”，全力落实老干部生活待遇 1、坚持走访慰问。春节前夕，老干部局代表县委、县政府，组成四个慰问专班，分竹溪、十堰城区两片对全县 168 名离休、县级退 休和老干部遗属开展了春节走访慰问活动，发放慰问金 33600 元，为老干部送去了党和政府的温暖。 2、坚持入院探望。随着老干部年龄增大，住院频繁，老干部局把探望、慰问住院老干部纳入重要工作日程，及时把县委、政府对老同志的关心送进病房、送到家中。元至 11 月，先后到市太和医院、县人民医院慰问、探望老干部达 48人次。 3、坚持保障到位。近几年，随着许多企业破产改制，离休干部的医疗统筹成了老大难问题。为使“两费”保障、财政支持机制落到实处，妥善解决困难企业离休干部医药费统筹问题，县委 5 月 10 日召开县“四大家”联 席会，决定将23 名破产改制企业离休干部的医药统筹费纳入县财政负担，保证了这部分老干部刷卡就医、吃药住院两不误。目前，全县 128 名离休干部已全部进入医保，参加了社会统筹。 4、坚持做好善后。今年来，先后有 8 名离休干部因病逝世。为充分体现县委对离休干部的尊重和关心，老干部局在进行慰问的同时，积极与老干部原单位联系，仔细宣传老干部政策，协助处理善后事宜，及时化解家属的疑虑与纠纷。 5、坚持协调督办。把接待来信来访