2010年年终公司支部总结范文.DOC

2010 年年终公司支部总结范文 （三）、在重大事项决策上，严格执行《党支部议事规则》，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。 （四）、坚决贯彻执行中纪委三次全会精神和“四大纪律”“八项要求”，对照“八个坚持、八个反对”要求自己，规范行为。特别是在资金运作、物资采购、废旧物资处理等敏感问题上，必须坚持合法、公正、透明的原则，加强对过程的管理和监督，避免无端猜疑和妒忌，使职工明白、干部清白，确保党风廉政建设万无一失。 （五）、要从公司发展、职工利益的大局出发，切实抓好本单位、本班组的稳 定工作。按照《职工思想定期分析制度》的要求，及时了解和掌握职工的思想动态，定期分析、研究带有倾向性的问题，主动做好分化疏导工作，确保队伍稳定。最终使职工得到实惠，企业得到发展。 对班子成员、中层干部提出“五个为本”，即：班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、产品制造以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本的总体要求，全体中层干部和党员纷纷表示要“守纪律、转作风，求大同、存小异，多沟通、勤交流，齐努力、谋发展”，努力为实现全年各项生产经营目标扎实工作。 六、以“教育培训年”活动为切入点，不断 提高员工队伍的整体素质。 公司教育培训年活动紧密结合生产经营工作实际，全年公司共举办包括学习型组织建设、企业文化建设讲座，请 abb 公司专家现场讲解市场营销、到银河仪表参观取经等各种形式的培训班 22 次，培训人员约 500 人次；参加局或上级举办的培训班 11 次，参学人员 100 余人次；举行岗位练兵、技术比武 4 项， 54 名员工下场竞技；今年的技能认证工作中，有 26 人取得了相应资格证书， 10 人分别取得技师、高级技师等高一级认证。截止目前，公司持证人数共计 148 人，持证率达到 78%。 在培训工作中，我们坚持做到“一个 带头、双向融入、三个结合”，有效地促进了公司各项工作的稳步推进。“一个带头”即：班子成员和中层干部带头学习、带头讲课、形成氛围。公司党总支部在制定学习型党支部建设计划的同时，对中层干部的授课内容、时间、方式等做出明确规定，使中层干部在“打造学习型企业、培育知识型员工”过程中发挥表率作用，给下属、给员工做出榜样。 “双向融入”即：在教育培训年活动中，坚持把思想道德教育和技能培训融为一体，使之相互促进、相得益彰。在抓技能培训的同时，一起安排布置思