2010年干部作风集中整顿建设活动查找问题阶段小结.DOC

2010 年干部作风集中整顿建设活动查找问题阶段小结 市区供电局 干部作风集中整顿建设活动查找问题阶段小结 公司作风整顿办公室 : 深入开展自查自纠，制定整改方案是取得干部作风集中整顿建设活动成效的关键。在查找问题阶段，我局以开展好大讨论活动和班子专题民主生活会为主要内容，通过大张旗鼓的讨论，实事求是的开展批评与自我批评。认识了自身存在的问题，明确了努力的方向，制定了切实可行的整改方案，扎实有效的工作，有力的促进了干部作风转变。现将有关情况总结如下： 一、开通交流渠道，搭建沟通平台。 4 月初，我局在办公 楼五楼设置了意见征求箱；在局域网上公布干部作风集中整顿建设活动第一责任人的电话，电子邮箱； 4 月中旬，先后召开了党内外职工座谈会，青工代表座谈会，退休职工季度例会。通过这些方式，在全局员工中广泛征求对领导班子及成员在作风建设方面的意见和建议，为开好专题民主生活会奠定了基础。 二、组织开展“切实转变作风，促进和谐发展”大讨论活动。 1、认真制定大讨论活动计划。组织班子成员并结合局实际情况扩大到科班站长学习了大讨论活动有关要求，进一步明确了活动的目的和意义。按照活动要求确定了时间、讨论主题、讨论形式，并在 规定时间内向公司作风办上报了活动计划。 2、高度重视，搞好调研工作，形成讨论提纲。局领导班子结合单位在实际工作中存在的执行力偏弱和当前构建和谐社会、和谐企业的形势，确定了此次大讨论活动的两个主题：一是“转变作风、强化执行力、建功十一五”；二是“关爱员工，共创和谐”。班子成员就两个主题开展了深入的调研和分析，了解情况，找准问题，思考措施，归纳整理，分别形成了发言提纲。使讨论活动言之有据，针对性强，切实能起到了效果。 3、认真组织，深入开展讨论和交流。在 4 月 9 日开展的大讨论活动中，局党政领导带头发言，畅 谈搞好干部作风建设对企业工作的积极作用，梳理和总结了作风建设中存在的问题和值得继续应用的经验，探讨作风建设的新思路，新办法等。局四科一室负责人积极参与了讨论，针对转变作风、强化执行力等提出了措施 13 条，提出关爱员工、共创和谐的建议和办法 6 条。 三、认真做好专题民主生活会前准备工作。 1、认真做好意见或建议的征求和整理工作。通过对征集到的意见或建议的整理，归纳为 6 个方面：一是领导班子要以督促安全生产规章制度制度的落实为重点，继续加强安全生产基础管理，