2010年地税局国家公务员培训工作总结报告.DOC

2010 年地税局国家公务员培训工作总结报告 据 xxx 地区吐地税〖 2005〗 12 号文件《转发〈关于对全区地税系统 2005 年公务员培训工作进行考评的通知〉的通知》精神，对照“ 2005 年全区地税系统公务员培训工作基本情况评估项目表”，以自评的方式对我局 2005 年公务员培训工作（包括组织领导、制度建设、年度计划培训任务落实、经费保障、基础管理工作等基本情况）进行了认真逐项的自查。通过我们发放“税务人员培训状况调查问卷” 50 份，收回有效问卷 46 份。经过统计分析， 65%的青年干部都是通过电大、夜大、职大、函大 等自学方式取得的大专毕业证书，这说公文易爱心文秘网 -http://www.govyi.com 明我局公务员培训制度的落实到位，为鼓励在职公务员积极参加各种形式的自学，创造了良好的学习条件；在（ 26---30 岁）年龄段 78.21%的干部认为，局领导班子对培训工作较重视，为我们参加各类学习增添了信心。82.33%的干部认为，通过公务员培训，对相互促进工作、提高征管质量和执法水平有利； 70.58%的干部认为培训时间应在 2---3 天之间最为合适，以便一边学，一边与实际税务工作相结合，效果会更好； 70%的干部认为培训教 材应该是专著式的，这样便于保存，便于携带；占 82.67%的干部认为从培训时间、与本职的关系、提高工作能力等 16 个方面都有帮助；对自己知识水平、掌握程度、业务素质等 14 个方面，在从事税收工作（ 11— 15）年龄段 76.09%的干部认为培训在本单位进行。而且主要倾向于会计知识和税收及税收相关知识及案例分析。我们认为这样的培训有利于节约单位经费，对干部本身来讲也大大减少经济负担，还能提高掌握所学知识和运用到实际工作中的能力。具体情况见《税务人员培训状况调查问卷汇总表》。现对自查评估情况作以简要报告。 一、领导重视到 位 培训计划落实 首先，我局领导从培养一支执法为民，执政为民的高素质公务员队伍入手，从不同方面提高执法能力和执法水平，不仅是体现了党员先进性，为群众办实事，切实维护公务员的合法权益，而且是税收征管改革的需要，是认真贯彻十六届四中、五中全会精神的重要措施。对此，我局领导非常重视公务员培训和考评工作，对税务干部培训教育提出了新的要求。先后多次召开局务会，专门研究部署我局公务员培训工作，并在全年工作安排