2010年司法局创建学习型机关工作总结.DOC

2010 年司法局创建学习型机关工作总结 为贯彻党的十六大精神，落实海淀区政府《关于开展建设学习型组织的实施意见》，在区直机关工委的具体指导帮助下，我局广泛深入开展了以‚打造学习型机关，培养高素质人才‛为方向，以‚培养共同理念、加强团队学习、强化系统思考、实现自我超越‛为要求，以创建司法行政文化为平台的学习型机关创建活动。在创建工作中，我们加强组织领导，完善学习制度，整合机关学习资源，创新学习载体，让每个机关干部树立终身学习理念，整个机关形成了‚学习理念相同、学习方法互动、学习成果共享‛的良好氛围，推动工作 开展 ,取得了良好的效果。 http://www.govyi.com###########2004 年区司法局被评为全国先进区县司法局， 2005 年被司法部评为基层建设先进单位，法律援助中心被评为第二届全国法律援助先进集体，局机关连续 10 年被首都文明办评为‚首都文明单位‛，先后有刘燕、郑东浩、张宇等 15 人被市区评为文明标兵、学习典型、十佳青年等荣誉称号。 一、加强领导，完善机制，形成可持续发展的管理体制，促进机关学习的规范化 建立并完善有效的领导管理体制，形成良性运行机制是建设学习型机关的组织保证。近几年来 ，几任局党组领导班子始终坚持从‚四个到位‛入手，构筑创建学习型机关的平台，使机关学习制度化、规范化、系统化。 1.树立理念强基础，思想到位。我们始终把提高思想认识放在首位，不断强化‚学习为本‛、‚人人学习‛、‚终身学习‛、‚创新学习‛等理念，使主动学习成为广大机关干部更新观念、开拓进取的持续动力。如针对个别干部头脑中存在的‚学习无用论‛、‚客观困难论‛和学习是‚形式主义‛等错误认识，因势利导地做好思想工作，党组书记、局长齐雨晨亲自为机关干部作动员报告，各科室认真搞好层层发动。通过学习上级文件，深入思想发 动，使大家形成了创建学习型机关的共识，找准创建目标，增强了创建工作的针对性和有效性，真正使平时想学习而没有时间学的机关干部挤时间学，平时想学习而不知道怎么学的人系统地学，使那些没有理论和知识需求而懒得学的人懂得必须学，使一些自我感觉良好的人认识到自身差距加紧学，尤其使一些认为不学习照样工作的人，改变错误认识，变‚要我学‛为‚我要学‛，从根本上调动了广大机关干部学习的自觉性，在全局上下较好地营造了全局动员，全员参与，在工作中学习、在学习中工作的浓厚氛