2010年司法局培训工作总结.DOC

2010 年司法局培训工作总结 按照区培训工作要点的指示精神，在区培训办和市司法局政治部的具体指导帮助下，我局党组就干部培训工作十分重视并进行了专题研究，将教育培训工作摆上党务、政务、业务工作的议事日程，将培训工作纳入了领导年度工作考核内容。局政办室也制定了新的月考核办法，将每位干部参加培训的情况作为考核重点，纳入月考核表中，从而使我局的干部培训工作收到实效，促进了干部队伍素质的提高，推动了司法行政工作的发展。 2004 年主要作了以下工作： 一、加大培训力度，健全制度，规范管理 为适应不断发展的司法行 政工作需要，在局党组的领导下，我们把加强队伍建设、提高干部队伍整体素质放在首位， http://www.govyi.com###########从完善教育培训的角度入手，进一步加强对教育培训工作的管理。 2004 年进一步健全完善了培训考核、培训上岗等相关制度，确保培训工作落到实处，并将各项制度与干部年终考核档次结合起来，从而使我局的教育培训工作步入了制度化、规范化的管理轨道。 二、对全局干部加强政治、业务方面的培训 我局深化理论学习，组织“两个务必”、“树立科学的发展观”和党的十六届四中全会、市委八届五 次、六次全会精神的学习；举办了《两个条例》专题党课；在全局掀起了向任长霞、曹发贵等先进典型的学习高潮，使“立党为公、执政为民”思想深入人心。 年内按照市局、区人事局的要（请登陆政法秘书网）求，一是开展了《行政许可法》培训，形式为自学、收看光盘、集中辅导、模拟考试。我局为全体干部每人购买了必备的学习资料，并组织了严格的集中考试，平均成绩为 91.38 分。 二是开展了宪法知识的培训，形式为自学、集中学、看图片展、听讲座，并组织了开卷考试。 三是开展了 45—— 50 岁年龄段干部的英语口语培训，参加人数 7 人 ，全部通过考试。新招录的两名大学生直接参加了公务员英语口语考试，也顺利通过考试。 四是有针对性的对各业务科室进行业务培训。政办室参加了党务干部形象培训、市局组织的司法行政干部定期统计培训、区财政局组织的统发工资软件培训、区人事局组织的人事管理系统软件培训及工资政策培训、区人事局事业单位聘任制工作培训。针对各业务部门法宣、基层、法律服务、法律援助、公证处，我局政办室专门组织了思想政治理论相关培训，并鼓励他们参加相关业务培训。其中，基层科参加了市局组织的人民调解