县2008年干部教育培训工作总结.DOC
县 2008 年干部教育培训工作总结 开拓创新 多措并举 开创干部教育培训工作新局面 —— 2008 年在职干部全员培训工作总结 **县干教办 2008 年 12 月 大规模培训干部是新形势下中央加强干部队伍建设的重要举措。一年来,我县坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照十六大关于“大规模培训干部”的要求,牢固树立大教育、大培训观念,把干部教育培训工作作为人力资源开发的必要手段,着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍,开拓创新,多措并举,不断开创干部教育培训工作的新局面。 一 、干部教育培训工作的基本情况 我县目前有在职干部 6395 人,其中党政机关干部 1069 人,事、企业单位管理人员和专业技术人员 5326 人。今年以来,共举办领导干部培训班 6 期,培训科级干部 308 人,培训村“两委”主要领导 219 人;举办中青年干部、妇女干部培训班各一期,培训青年干部、妇女干部 70 人。各镇乡、各有关部门举办各类培训班 150 多期,培训党政干部、专业技术人员、企业管理人员 6005 人。此外,配合上级组织部门做好领导干部的调训工作,今年以来,共选送 35 名领导干部参加上级调训;县直各部门也积极认真选派干部 57 人次,参加区、市有关部门举办的各类岗位业务培训班。 二、干部教育培训工作的主要做法 我县的干部教育培训工作始终围绕提高干部队伍素质、提高党的执政能力和水平、保证党的事业兴旺发达、促进全县经济社会长远发展来进行。在具体工作中,我们做到:实现一个目标,采取两项措施,达到三个提高。 (一)实现一个目标 我县开展大规模培训干部工作的目标是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,与时俱进、开拓创新,建设一支适应新形势要求的政治过硬、知识面广、能力较强、数量充足的高素质干部队伍,为加快我县全面 建设小康社会提供强有力的组织保证和人才支持。 (二)采取两项措施 我县在开展大规模培训干部的工作中,坚持以创新的精神,不断丰富干部教育培训的内容,探索新的方式、方法,努力构建干部教育培训工作新格局。我们主要采取了两项措施: 第一,科学规划,夯实基础 1、加强领导。县委高度重视干部教育培训工作,站在保证党的事业兴旺发达、促进全县经济社会长远发展的战略高度,把“大规模培训干部”工作提上重要议事日程。我们调整和充实了县干部教育培训工作领导小组,为开展