企业2008年精神文明建设总结及2008年工作安排.DOC

**企业 2008 年精神文明建设总结及 2008 年工作安排 2008 年满洲里光明热电公司在文明单位创建中 ,坚持以‚三个代表‛重要思想和十六届四中全会精神为指导 ,紧紧围绕企业发展的这一中心工作，以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，以提高供热质量、做好优质服务为宗旨，大力开展了文明单位创建工作，圆满完成了年初制定的文明单位建设工作目标和各项工作任务。 在文明创建活动中，公司 340 名员工在领导班子的带领团结一心、拼搏进取，克服了人员少，任务重等诸多困难，圆满完成了新电厂尾工完善、老厂设备大修和增供扩销、外网施工 等项工作，通过开展技术革新、合理化建议等活动，确保了安全生产、提高了供热质量。实现了增供扩销 74 万平方米，热费回收 98％、安全生产 365 天的好成绩。通过开展保持共产党员先进性教育、争创呼伦贝尔市级文明单位、积极参加社会公益活动、踊跃向灾区、困难群众捐助等活动，在社会上展示了热电员工良好的道德凤彩，树立了热电公司良好的企业形象。 一、 2008 年文明单位建设工作总结 （一）、党组织建设 ――加强党的基层组织建设：为了发挥好党组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，公司党总支针对 2X12MW 热电厂 投产后，党员工作变动大的实际， 5 月 30 日重新划分了基层党支部，按照党章规定 ,召开了支部党员大会 ,选举了支部书记、配齐了支部委员，在划分党支部的同时党总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个党支部，确保了公司全体党员都能接受到保持先进性教育活动。 ――认真开展制规范化度建设： 2008 年我们以基层支部调整为契机，按照《党支部工作条列》规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个党支部统一定制了工作台帐。修订了《党支部目标管理细则》、《党风廉政建设实施细则》、《行政领导向党总支汇报制度》 和《民主生活会制度》等多项工作制度，通过对制度的认真执行，有效的发挥了党支部为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把党支部工作纳入规范化、制度化轨道。 ――认真开展民主评议党员工作。为了增强党员党性观念，在建党 84 周年之际，公司按照市委、上级公司党委的要求，于 6 月 15 日开展了民主评议党员工作，全体党员都能以对同志高度负责的态度，从相互学习、相互帮助的角度出发，互相指出在工作、学习和生活中