人才工作科2008年上半年工作总结.DOC
人才工作科 2008 年上半年工作总结 2008 年,人才工作科在部领导和市委人才工作领导小组的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实全国、全省、全市人才工作会议精神,坚持科学的人才观,积极主动地开展工作,较好地履行了人才工作科和市委人才办的工作职能,较好地完成了各项工作任务。半年来,我们主要做了九个方面的工作。 一、认真谋划了全年人才工作。 2008 年是全面落实全市人才工作会议精神,努力开创我市人才工作新局面的一年。今年以来,为把全市人才工作谋划好,使人才工作真正上台阶、出成效、提水 平,我们以创新工作机制为重点,紧紧围绕市委、市政府确定的“三大目标、四大战略”,提出了大力开展“人才工作和人才队伍建设落实年”活动的思路,提出了抓好事业单位用人制度、分配制度改革试点的思路,提出了实施高层次人才培养工程、高层次人才和紧缺人才吸引工程和优秀人才创业工程的思路。围绕这些思路,我们印发了•中共宜昌市委人才工作领导小组 2008 年人才工作要点‣,明确了全市人才工作的指导思想、目标任务和工作措施,提出了十个方面的重点工作、 31 项主要工作任务。为确保各项工作任务顺利完成,增强市委人才工作领导小组成员单位的 主动性和责任感,我们将全年工作任务分解到各成员单位,进一步强化了组织部门牵头抓总,各相关部门各司其职、密切配合的工作格局。 二、创新人才工作机制,建立了人才工作联系点,对重点项目实施责任管理。今年元月,我们参照省委组织部建立人才工作联系点的做法,在我市遴选了 20 家人才工作基础较好的县市区、部分市直机关和企事业单位作为人才工作联系点,下发了•关于建立全市人才工作联系点的通知‣。为进一步加强对联系点的工作指导, 4 月 15 日,我们召开了全市人才工作联系点会议。 20 家人才工作联系点单位分管领导、责任科室负责人和市委人 才工作领导小组成员单位联络员参加了会议。各单位交流了 2008 年人才工作经验,汇报了今年的工作要点及特色工作思路。市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组副组长熊承家同志出席会议并作了重要讲话,对 20 个人才工作联系点单位在人才工作中如何充分发挥“示范、探索、攻关、推广”作用提出了明确意见。戴保定副部长就人才工作联系点如何履行职责、完成工作任务等问题提出了具体要求。在这次会上,市委人才办主要负责人与人才工作联系点和部