2010年公路局2005年精神文明建设工作总结.DOC

2010 年公路局 2005 年精神文明建设工作总结 2005 年，在市公路局的正确领导下，我局坚持以‚ 三个代表 ‛重要思想为指导，以‚服务人民、奉献社会‛为宗旨，以‚创一流、树形象‛为载体，以创建文明行业为主线，以提高职工的思想道德、科学文化素质、建设‚四有‛职工队伍为总抓手，以修建文明路、塑造文明人为根本，以建设一流班子、带出一流队伍、实现一流管理、达到一流服务、树立一流形象、创建一流业绩为目标，扎实有效地开展了创建文明行业竞赛活动并取得较好成绩。今年继续保持了‚省级文明单位‛荣誉称号；被市委宣传部、市文明 办授予‚构建和谐 **，稳步快速发展‛先进单位；被市委宣传部授予‚全市党员教育先进单位‛，被 **市公路局授予‚全市公路系统思想政治工作先进单位‛； ***国道 ***收费站连续保持了‚省级文明收费站‛和‚省级巾帼文明示范岗‛荣誉，今年又被授予‚省级青年文明号‛；养路费征稽办连续十年保持了‚市级青年文明号‛；路政大队连续两年保持了‚市级青年文明号‛；局党委书记、局长 **被市委宣传部授予‚泰安市优秀党员教育工作者‛；副局长 ***、政工科科长 ***被 **县精神文明建设委员会授予‚全县精神文明建设先进工作者‛。 2005 年 9 月 23 日， **市委副书记 **来我局调研，对我局文明行业创建工作给予高度评价。 一、制定完善各项制度，抓好领导班子建设 （一）努力提高政策理论水平，认真贯彻落实民主集中制原则。 一是为进一步提高局领导成员的政治理论水平和思想觉悟，坚持了中心组学习制度，每月由局党委书记或副书记组织学习政治理论、法律法规和业务知识。 2005年学习的重点是十六届四中全会精神和《 **公路管理办法》，在学习过程中，坚持解放思想，实事求是，并注重理论知识联系到实际工作中去。二是认真贯彻党的民主集中制原则，制定了议事制度、议事规则、议事 纪律。实行党委会议、局长办公会议、行政办公会议制度和领导班子工作情况通报制度，领导班子成员分工明确、密切协作、顾全大局。凡属局政策性大事、全局性等问题都须由党委会议集体研究决定，保证了局决策的民主化、制度化和科学化。三是为进一步加强和改进领导班子、各级领导干部的思想作风建设，营造干事创业、加快发展的浓厚氛围，继续开展了以‚学习‘三个代表’重要思想，争创干事创业的领导班子，争做干事创业的领导干部‛为主要内容的‚一学两