2010年人事局xx年工作总结.DOC

2010 年人事局 xx 年工作总结 20**年，在党的十七大会议精神和“三个代表”重要思想的指引下，在县委、县政府的正确领导和市人事局的指导下，我局坚持以科学发展观统领工作全局，以贯彻实施《公务员法》为重点，突出抓好公务员队伍建设，按照科学人才观的要求，进一步加强专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人事人才工作的发展，为全县的经济社会发展提供了人事人才保障。 一、全面贯彻实施公务员法，加强公务员队伍建设 1．严格执行国家公务员法。 我 们按照《国家公务员法》及其他配套政策法规的规定，进一步加强了公务员制度管理。一是坚持“凡进必考”，完善公务员考录制度。今年，我县按照省、市文件规定，公开招考 10 名警校毕业生到公安局基层工作；办理军转干部录用手续 3 人，共计录用 13 人。二是坚持从严把关，严格公务员职位管理。我们重点加强了对非领导职务和中层干部职务任免的管理工作。在非领导职务职位和中层干部管理上强化职位管理，严格按照职数、资格条件和程序进行晋升。今年对个别政府工作部门和依照管理事业单位晋升科员 3人；新录用公务员试用期满任职定级 5 人；中层干部任职 23 人，免职 12 人。办理待国家政策明确后通过考试考核合格人员进行公务员登记 10 人（其中领导干部直接考核登记的 3 人，考试合格登记的 7 人）。三是严格执行人事任免和奖惩政策。承办提交县人大议案任职 23 人，免职 1 人；承办县政府任命的领导职务57 人，免职 47 人，试用期满转正的 8 人。四是严格按照省、市人事部门的统一部署，对全县具有行政管理职能的事业单位进行了参照公务员法管理的申报。在工作中，我们严格政策原则，坚持标准条件，严谨认真登记，耐心解释宣传，平稳顺利地做好了申报工作，现正待市上审批。 2．切实加强公务员队伍建设。 今年是《国家公务员法》颁布实施的第二年，为了进一步提高公务员队伍素质，顺利推进公务员法的实施，根据省、市的统一安排部署，今年 9 月，我们组织全县政府机关的公务员开展了《公共经济》知识培训和考试，参考人数为 669 人，考试全部合格； 11 月，还组织全县行政机关和依照管理事业单位 56 人参加了全市的信息安全知识培训。 二、围绕实施人才战略，推进整体性人才开发 3．加强了人才市场体系建设。 认