2010年中层干部联系班组活动总结（一）.DOC

2010 年中层干部联系班组活动总结（一） 我今年上半年联系的班组是机务三班，下半年性联系的班组是机务十一班。我经常到我联系的班组座谈、参加班组安全学习，通过经常和他们接触，将上级精神及时进行传达，就发展、改革及企业存在的问题相互进行沟通、探讨，了解他们在干什么、想什么、缺什么、少什么。也主动帮助班组解决实际困难和问题。通过这几年的深入接触，下面我如何做好班组建设，提高机组安全经济运行，提高企业竞争力，谈谈个人的看法： 一、坚持“以人为本”，营建和谐芬围，切实提高员工凝聚力、责任心。班组就是企业机体中的一个 小细胞，每个员工又是班组中的一个小细胞，是企业兴衰的最决定因素，企业的生存与发展需要全体员工风雨同舟、齐心协力，其风雨同舟、齐心协力的前提就是凝聚力，一个民族需要凝聚力，一个家庭需要凝聚力，一个班组同样需要凝聚力。 1.企业要创造给员工较多的、有针对性、实用的学习机会，切实提高职工的理论业务水平；加强了职工业务技能训练，广泛开展技术比武和岗位练兵活动，提高了班组职工的综合业务与管理水平。 2.在班组要推行“在岗要考核、转岗要培训”的动态管理机制和“岗位靠竞争、收入靠贡献”的分配机制，坚持公开、公平、公正的原则， 调动了班组职工学习和工作的积极性。 3.加强正面宣传、引导，使员工有盼头，营建一个奋发向上的良好芬围。 4.了解职工的思想动态、关心职工疾苦，及时给予开导与帮助，使职工感受企业的温暖，自觉地与企业同呼吸、共命运。 二、切实提高班组的安全管理。班组是企业的细胞，企业在安全生产中，加强班组的安全思想教育，也是摆在每一位班组长面前的一项长期的战略任务。但在市场经济负面效应的影响下，企业忽视班组安全思想教育工作的问题尤为突出，主要表现为： 1、部分班组长在认识上存在的误区，安全思想教育工作是一项理论性、实践性很强的系统工 程，但在实际操作中，部分班组长对加强安全思想教育工作却出现了认识上偏差。一是认为“无用”。认为发展社会主义市场经济，调动职工的积极性主要靠管理手段，安全思想教育作用不大。二是认为“无为”。认为企业生产正常，物质文明上去了，精神文明自然也会跟上，“安全教育磨破嘴皮，也不如多发几张票子。三是认为“无关”。部分班组长在处理问题时，习惯于用行政手段、经济手段，不习惯作思想工作，认为安全思想教育是领导的事，与已无关。 2、一些班组长 工作方法单一：一是形