2010年下派干部到村任职一年多以来工作总结.DOC
2010 年下派干部到村任职一年多以来工作总结 (年月日) 年月初,我有幸成为全省第二批下派到村任职干部中的一员,来到了东陵村任第一书记。一年来,在联系领导、铜陵市委 的亲切关怀下,在市委办公室、市交警支队以及有关部门的帮助下,在市、县委组织部门和镇党委政府的直接领导下,特别是在村全体党员干部群众的大力支持下,紧紧围绕到村任职工作目标,结合实际,讲究方法,真抓实干,努力工作,理出了东陵村发展思路,强化了村两委班子建设,办成了一些村民所需所盼的实事,到村任职工作初现成效。现将到村任职以来的工作汇报如下: 一、掌握村情,结合实际,理清了工作思路 来到东陵村,我所做的第一件事就是调查研究。经过两个多星期的走访了解,我对东陵村有这么几个判断。第一,东陵村是一个经济较落后、干群关系较紧张的村。东陵村位于铜陵县钟鸣镇,面积平方公里,人口 多名,耕地亩,人均不足六分,山场余亩,主要农作物有水稻、油菜,经济作物有蚕桑、茶叶、板粟、丹皮等。年以前,村集体年收入不足万元,特别是年以前的六、七年里,村集体几乎没有任何收入。年村民人均纯收入不足元,低于全镇平均水平多元,处在镇后几名。由于经济落后,仅有的收入只能维持村日常 工作的运转,公益事业没有资金经办,导致多年来集体公益事业欠帐太多,许多是、年洪水冲垮的水利设施一直得不到维修,群众意见很大。致使干群关系较紧张。第二,东陵村是一个农组建设较薄弱的村。经济薄弱,工作瘫痪,根子在组织建设,关键在两委班子和党员队伍。在年以前,村两委班子一直不稳定,主要领导干部多次更换,年下半年村支部书记又向镇党委辞职到外地打工,村两委班子成员思想有所波动。在我到村之前村里没有支部书记,由支部副书记、村委会主任主持工作。对于东陵村两委班子来说,年是个多事之秋,年底,村委会副主任兼会计的叶森林同志不 幸因病去世,由于病情突然,致使村年前财务情况不清,一些重要档案资料也不知去向,帐务清理工作难度加大,村是一些重要问题无从查证。而且,从近一年来的观察了解,现有的四名两委成员关系微妙复杂,不懂得协调好他们的关系,充分调动他们的工作积极性,各项工作将会无从下手。再从我村党员队伍情况来看,我村现有党员名,年龄结构上老党员多、青壮年党员少,文化层次结构上文盲半文盲多、有知识有发展头脑的少,性别结构上男党员多、女党员特别是年轻有知识的女党员少,这样一个“三多三少”,这样的党员队