2010年三贴心活动总结.DOC

2010 年三贴心活动总结 200*年，水利局党组站在实践“三个代表”的高度，继续坚持在全系统各级党组织和党员干部队伍中，广泛深入开展“贴心”活动。该活动有力地调动起了全系统党员干部的工作责任心与生产积极性，“与党贴心、与人民群众贴心、与经济建设贴心”已经转变成为水利系统广大党员干部的自觉行动。一年来，我局水利、电力、水产、水保、防洪、供水六大业务工作齐头并进；党建、精神文明建设工作扎实有效，较好地完成了年度各项目标任务，真正呈现了物质文明、政治文明、精神文明“三个文明建设一起抓，三个成果一起出”的可喜局面 。现结合实际，将有关活动情况总结如下： 一、与时俱进加强党建，始终保持与党贴心 与党贴心，必须体现和落实到加强党建工作，增强党组织的凝聚力和战斗力的各项工作之中。今年以来，在县委、县政府的领导下，我局切实加强党的思想、组织、作风建设，努力实践“三个代表”，一是首先加强领导班子建设。今年三月，随着领导干部人事制度改革，县委、县政府对我局党政领导班子主要领导进行了调整。新一届局党政领导班子坚持党的基本路线和方针，团结协作，解放思想，锐意改革，开拓创新，把实现我县水利事业跨越式发展视为已任，作为执政的第一 要务。班子内部坚持民主集中制，坚持以“四好”作为班子建设的目标和方向，把上级党组织的要求与我县水利部门的实际相结合；把继承传统与不断创新相结合；把行业规划与自我发展相结合。坚持立足县情，面向未来，谋求发展，突出抓好领导干部的以身作则、模范表率作用，为全面完成我局年度各项目标任务奠定了坚实的领导基础。二是加强党的组织建设。今年，局党组针对电力公司党政班子的实际情况，及时组织对其进行测评和调整。对新组建的城乡供水公司领导班子，局党组通过全方位考虑、多方面征求意见，为其选配了政治过硬、作风优良、业务娴熟的领导干部 。按照县政府关于乡镇事业单位改革的要求，及时组建班子，对 5 个流域站的 120 名工作人员进行考试考核、竞聘上岗；对 5 个流域站的正、副站长进行了竞聘上岗，按期完成了任务，确保了基层事业单位工作人员队伍的稳定，促进了基层水利电力管理工作的顺利开展。局属各级党委、党支部大力加强组织建设，坚持“三会一课”制度和党员“双学”活动，积极做好一年一度的党员冬训和民主评议工作。一年来，全系统共培训建党积极分子 23 名，发展新党员 15 名，为党组织输送了新鲜血液。三是