2010年上半年部门工作总结.doc
2010 年上半年部门工作总结 一、确定技术中心今年工作重点、阶段工作、细化了月度工作,确定了工作考核方法,并对入司员工全年工作做了安排和部署,对当前工作和任务进行了详细的分解和安排。 二、在人员招聘上: 1、按照采供网络发展战略规划和技术中心的组织架构需要,本部门需编制 21 人。技术中心现有人员为 17 人,除我和陈强外,全是新来人员。从春节前开始,技术中心在行政中心的帮助下,发动各种关系联系招聘,先后联系和面试了 52 人次,新聘员工 15 人,还有 3人仍在联系面试之中。 2、技术中心在行政中心的协助下,对新入职员工进行了多次公司发展战略和采供网路的组织架构、工作制度的岗前学习和培训。还安排了新入员工学习公司《员工手册》和《华圣果业三农科技服务公司管理制度》,并参加了公司组织的考试,经培训合格后,安排上岗。此外,还组织学习了与业务相关的《提高套袋苹果果面光洁度的措施和方案》、《苹果育果袋的质量与选择》和《苹果褐斑病防治中应注意的几个问题》等一些果树管理技术,提高他们的业务能力,使他们很快熟悉了工作环境,进入各自的工作角色。 3、确定了基层技术员名单,基层技术员要填写《 华圣网络公司基层技术员档案表》,已初步确定基层技术人员名单,并制定相关的管理和培养计划与细则,拟定了《基层技术员管理细则》。 4、通过招聘工作,搭好了班子,充实了队伍,进一步提高了我们的实力,有利于公司可持续发展和工作形势的需要。 三、编写周年月度苹果管理技术方案。 1、技术中心集思广益,先后按时完成并发布了《 3-8 月份陕北果园管理方案》 6 份,通过技术宣传单散发给基层果农,有力地促进了陕北苹果生产水平,进一步提高了华圣在陕北苹果产区的知名度。 2、为了规范指导技术,本部门还针对陕北的苹果生产 现状,编写《花果管理方案》、《果园土肥水管理方案》、《果园病虫害防治方案》、《修剪方案》、《春季清园方案》等技术方案的编写工作。 3、为了提高技术中心人员的业务能力,组织学习了《提高套袋苹果果面光洁度的措施和方案》、《苹果育果袋的质量与选择》和《苹果褐斑病防治中应注意的几个问题》等,写出了心得和体会,提出了的工作思路。 4、修订了《 2011 版华圣苹果生产施肥技术方案》和《 2011 版华圣苹果生产病虫害防治方案》。 三、在“四县一区”服务区域内,和个总站通力合作,目前已初步建设了 60 个示