“四抓四看”活动发改科自我剖析材料—心得体会.doc

“四抓四看”活动发改科自我剖析材料 —心得体会 “四抓四看”活动，是兵团党委按照中央的部署要求，着眼于对兵团具体实际和特点的科学把握和深邃思考，着眼于对促进兵团加快发展这一时代主题的准确把握，着眼于以改革创新精神全面加强党的建设的现实需要，精心部署的一次深入学习实践科学发展观的重大活动。 通过这段时间“四抓四看”活动的学习，发改科成员都认识到了自己存在的问题和差距，重点检查了自己在宗旨意识、能力建设、政治纪律、理想信念、工作作风和立足本职发挥作用等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观、发展观、权力观上剖析了思想根源。科室成员自己查找问题都比较准，剖析也比较深刻。比如，有的科室成员认为自己世界观的改造还不够彻底，没有从思想上足够重视科学理论对实践的指导作用，从而对学习特别是对理论学习的紧迫性认识不足，过分的强调自己工作超负荷运转的客观因素，因此在学习上花的时间不到位。有的说自己对团 情不够了解，对七十一团发展和改革研究得不透，还没有真正达到为领导当好参谋助手的要求。有的成员认为自己没能够用科学的发展观指导行动，片面的认为完成工作任务就是工作成绩，对工作缺乏系统的、科学的和长远的考虑，导致工作标准、工作要求上出现偏差。有的成员认为自己平日工作片面的强调权力的行使，忽视了群众的思想动态，从而导致了工作方式、方法简单，缺乏耐心细致的群众工作。有的成员把工作忙作为不能深入调研、深入群众、深入基层的理由，导致工作中不能够很好的、主动的与大家沟通交流，影响了工作效率和质量。 科室成员敢于正视自 己的不足，主动的、自觉的从科室存在的问题中承担自己的责任。科室成员明确了自己的努力方向、查找出了差距。集中体现在：一要继续加强政治理论和科学文化知识的学习，不断提高自身素质；二要始终不渝的加强党性锻炼和道德修养；三要在实际工作中落实科学发展观，提高执政能力；四要切实转变工作作风。 发改科存在的突出问题及产生问题的原因： 在广泛征求科室成员和基层干部意见的基础上，发改科认真分析研究他们提出的极其宝贵的意见和建议，根据四抓四看活动确立的严谨而鲜明的指导思想，对照发改科的职能，深入查找自身不足，深刻剖析产 生问题的原因。 发改科研究认为科室成员在思想、工作、作风方面存在的突出问题主要表现在以下三个方面： （一）在内部管理方面 1.科室内各项规章制度有待于进一步完善； 2.在严格管理的同时